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Cuestionario de Mejores Prácticas Corporativas
Clave de cotización Razón socialAño del reporte
BANORTEBANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A., INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO BANORTE2025
[200000] Asamblea de Accionistas
2.1 PROMOCIÓN DE UNA CONDUCTA EMPRESARIAL RESPONSABLE Y DE UNA CULTURA DE LA SOSTENIBILIDAD [Resumen]
1. ¿Los Socios o Accionistas, el Consejo de Administración y los directivos de alto nivel fomentan una cultura de contribución al Desarrollo Sostenible en el ámbito de las operaciones a través del respeto a los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambiente y la lucha contra la corrupción? (Mejor Práctica 1)
ComentariosBanco Mercantil del Norte, S.A., Institución de Banca Múltiple, Grupo Financiero Banorte (“Banorte” o la “Sociedad”) fomenta una cultura de contribución al Desarrollo Sostenible en la operación a través de un enfoque ASG integral, respaldado por su marco de gobierno corporativo, la priorización de temas materiales y lineamientos institucionales de conducta y políticas específicas.   Estrategia y materialidad. La estrategia se guía por los temas prioritarios identificados en el análisis de materialidad, el cual fue validado por el Comité de Sustentabilidad. Este Comité es responsable de definir la estrategia de sustentabilidad del Grupo y asegurar su integración con los objetivos corporativos, y se articula con los órganos de apoyo al Consejo de Administración mediante su reporte al Comité de Políticas de Riesgos (“CPR”). En este marco, los temas materiales incluyen derechos humanos, salud y seguridad laboral, ética corporativa (anticorrupción) y temas ambientales como descarbonización, ecosistemas, uso responsable de recursos, emisiones y biodiversidad.   Marco normativo y cultura en la operación. El Código de Conducta establece directrices obligatorias para consejeros, directivos y empleados y refuerza la cultura institucional en materia ASG. En particular:   -       En materia de sustentabilidad, incorpora principios ASG como parte de la actuación institucional. -       En lucha contra la corrupción, establece lineamientos de abstención de sobornos y medidas para prevenir, investigar y sancionar actos de corrupción.   Adicionalmente, la cultura operativa se respalda con políticas específicas en materia ambiental, anticorrupción y derechos humanos, alineadas con los temas materiales priorizados.   Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de Grupo Financiero Banorte, S.A.B. de C.V. (“GFNorte” o “Grupo”) como controladora.
2. ¿La Sociedad cuenta con mecanismos de debida diligencia para la conducta empresarial responsable en la identificación, mitigación y prevención de Impactos Sociales y Ambientales, entre otros? (Mejor Práctica 1)
ComentariosLa Sociedad cuenta con mecanismos de debida diligencia para la conducta empresarial responsable, orientados a identificar, prevenir, mitigar y gestionar riesgos e impactos sociales y ambientales, incluyendo impactos potenciales en derechos humanos. En particular, la debida diligencia se realiza mediante un proceso que comprende la identificación, categorización, evaluación y gestión de riesgos e impactos sociales y ambientales. Los hallazgos y conclusiones de dicho proceso se comunican a los Comités de Crédito antes de la autorización de los financiamientos, con el propósito de que la toma de decisiones considere los riesgos e impactos detectados y, en su caso, las medidas de mitigación y prevención. De forma complementaria, el Código de Conducta establece que consejeros, funcionarios y empleados deben procurar que las actividades o negocios que realicen o fomenten con clientes, competencia, proveedores o asociaciones no generen impactos negativos sobre la sociedad y/o los recursos naturales de las comunidades donde participan y, en caso de existir deterioro, se promueva su sustitución y/o mitigación. Este compromiso también se encuentra reflejado en las políticas ambiental y social de la Sociedad, reforzando la expectativa de conducta responsable en la operación.   Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
3. ¿La Sociedad cuenta con mecanismos de respuesta a las demandas de remediación y solución de los Impactos Sociales y Ambientales generados por la Sociedad? (Mejor Práctica 1)
ComentariosLa Sociedad cuenta con mecanismos para atender demandas de remediación y facilitar la solución de impactos sociales y ambientales asociados a los proyectos financiados. A través del Sistema de Gestión de Riesgos Sociales y Ambientales (SEMS), se brinda asesoría continua durante todo el plazo del financiamiento para promover la correcta aplicación y cumplimiento de la normatividad aplicable y de mejores prácticas. Como parte de esta evaluación, se integra un mecanismo de quejas. Cuando, por la ubicación o características del proyecto, se identifica la posible presencia de comunidades afectadas, se solicita al cliente que establezca un mecanismo de quejas para recibir inquietudes y reclamaciones relacionadas con el proyecto y facilitar su resolución. Este mecanismo debe adecuarse a los riesgos e impactos adversos identificados y procurar la atención de las inquietudes a la brevedad, mediante un proceso de consulta comprensible y transparente, culturalmente apropiado, de fácil acceso, y sin costo ni represalias para quienes presenten una preocupación. Además, se solicita al cliente informar a las comunidades afectadas sobre la existencia del mecanismo y presentar evidencia periódica de su correcta aplicación.   Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
4. ¿La Sociedad mantiene a disposición de todos los integrantes de la Sociedad la información pertinente sobre la cultura de impulso del desarrollo sostenible? (Mejor Práctica 1)
ComentariosLa Sociedad mantiene disponible para sus integrantes información relevante sobre la cultura de impulso del desarrollo sostenible mediante documentos institucionales y canales formales de comunicación y consulta: - Divulgación anual (pública) de avances y enfoque ASG. Año con año se publica el Informe Anual Integrado, que presenta las acciones, decisiones y enfoque en materia ambiental, social y de gobernanza (ASG), así como la forma en que el Grupo impulsa el desarrollo sostenible. - Marco institucional de conducta y principios. El Código de Conducta establece directrices aplicables a consejeros, directivos y empleados del Grupo y fija criterios de actuación; además, incorpora principios ASG (“en materia de sustentabilidad”) como parte de la cultura institucional. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
5. ¿Los Accionistas o Socios, miembros del Consejo de Administración y/o sus órganos intermedios, se mantienen informados y a la vanguardia en temas clave de Sostenibilidad corporativa, para analizar y decidir de manera más informada frente a las posibles amenazas y oportunidades del negocio, así como para construir las estrategias relacionadas con el Desarrollo Sostenible? (Mejor Práctica 2)
ComentariosLa Sociedad mantiene informados y actualizados a sus Accionistas o Socios, así como al Consejo de Administración y a sus órganos intermedios, en temas clave de sostenibilidad corporativa para analizar amenazas y oportunidades del negocio y fortalecer las estrategias relacionadas con el Desarrollo Sostenible. - Capacidades del Consejo: De las 14 personas que integran el Consejo de Administración, 4 cuentan con un nivel experto de conocimiento en temas ASG/sustentabilidad y 4 con un nivel altamente experimentado, lo que fortalece la discusión y toma de decisiones informadas en estos temas. - Órgano especializado y flujo de información: El Comité de Sustentabilidad (que reporta al CPR, y éste a su vez reporta al Consejo) sirve como instancia técnica para dar seguimiento a los temas clave y elevar insumos para la toma de decisiones. - Frecuencia y contenido de las sesiones: El Comité de Sustentabilidad sesiona tres veces al año y en sus sesiones se revisan avances de la estrategia, así como tendencias y mejores prácticas, con el objetivo de incorporar aprendizajes y anticipar riesgos y oportunidades. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
2.2 RECOMENDACIONES SOBRE LA OPERACIÓN DE LAS ASAMBLEAS DE SOCIOS O ACCIONISTAS [Resumen]
6. ¿La Sociedad cuenta con mecanismos adecuados a fin de que los Socios o Accionistas estén informados de manera oportuna sobre las normas que rigen a las Asambleas? (Mejor Práctica 3)
ComentariosLos estatutos sociales de Banorte, mismos que se encuentran disponibles para consulta en el portal institucional de Relación con Inversionistas, establecen las normas que rigen para la instalación y desarrollo de las Asambleas de Accionistas, conforme a lo establecido en la legislación aplicable.
7. ¿En el Orden del Día se evita agrupar asuntos relacionados con diferentes temas? (Mejor Práctica 3)
8. ¿En el Orden del Día se evita el rubro referente a Asuntos Varios, Asuntos Generales o similares? (Mejor Práctica 3)
9. ¿La Sociedad contempla en sus estatutos la celebración o asistencia a las Asambleas por medios telemáticos? (Mejor Práctica 4)No
ComentariosLos estatutos sociales de la Sociedad contemplan la celebración y desarrollo de las Asambleas de Accionistas en el domicilio social de la Sociedad en cumplimiento a lo establecido en la Ley General de Sociedades Mercantiles.
10. ¿En caso afirmativo a la pregunta anterior, la Sociedad cuenta con un protocolo de participación, reglas claras, mecanismos de protección de la información y de identificación de los asistentes, así como una metodología de votación para la celebración o asistencia a las Asambleas por medios telemáticos? (Mejor Práctica 4)No
11. ¿Los Socios o Accionistas tienen acceso, con suficiente anticipación, a toda la información necesaria sobre la metodología para llevar a cabo las Asambleas para su análisis, participación y adecuada toma de decisiones? (Mejor Práctica 5)
ComentariosLa información y documentos relacionados con el Desarrollo de la Asamblea de Accionistas son puestos a disposición de los accionistas con al menos 15 días previos a la celebración de la Asamblea.
12. ¿La información sobre la fecha, lugar o forma, así como el contenido de cada punto establecido en el Orden del Día está disponible y de fácil acceso por lo menos con quince días naturales de anticipación? (Mejor Práctica 5)
13. ¿Con el objeto de facilitar la votación, los mandatarios tienen claro el sentido en el que ejercerán los derechos de los Socios o Accionistas que representan? (Mejor Práctica 6)
ComentariosLa Sociedad pone a disposición de los accionistas los formularios de poderes en el plazo que señala el artículo 16 de la Ley de Instituciones de Crédito y dichos formularios facilitan el claro entendimiento del sentido en el que se ejercerán los derechos de los Socios o accionistas que representan.
14. ¿Los Socios o Accionistas de la Sociedad, de acuerdo al orden del día, proporcionan en su caso a los mandatarios en detalle toda la información y documentación, así como la instrucción sobre las alternativas y sentido del voto? (Mejor Práctica 6)
ComentariosLos formularios de poderes que se ponen a disposición de los Accionistas cumplen con los requisitos señalados en el artículo 16 de la Ley de Instituciones de Crédito, incluyendo, entre otros, el Orden del Día, así como las instrucciones del otorgante para el ejercicio del poder. Asimismo, se pone a disposición de los Accionistas la documentación e información para la Asamblea de Accionistas con una anticipación de por lo menos 15 días antes de la celebración de la respectiva Asamblea.
15. En relación con la elección del Consejo de Administración
a) ¿El proceso de selección y nombramiento de los miembros del Consejo de realiza de manera individual, evitando el voto por planilla? (Mejor Práctica 7)
ComentariosSe somete a la aprobación de la Asamblea de Accionistas la propuesta del Comité de Nominaciones a fin de designar a cada uno de los miembros del Consejo de Administración de manera individual.
b) ¿Se incluye la propuesta de integración del Consejo de Administración y el currículum de los candidatos con información suficiente para evaluar su categoría, experiencia, conocimiento, habilidades, prestigio, calidad moral, honorabilidad y, en su caso, su independencia? (Mejor Práctica 7)
c) ¿Se valora la experiencia de los Consejeros en la gestión de riesgos relacionados a aspectos no financieros, incluidos los Impactos Sociales y Ambientales? (Mejor Práctica 7)
ComentariosEl Comité de Nominaciones realiza un ejercicio para la evaluación objetiva de todos los candidatos, asegurando que no exista discriminación alguna en todo el proceso de selección y siempre buscando la idoneidad final. El análisis que efectúa el Comité de Nominaciones se realiza con base en la matriz de habilidades del Consejo de Administración, misma que está alineada con las habilidades y/o conocimientos que deben tener los miembros del Consejo de Administración a efecto de apegarse a la estrategia de GFNorte, incluyendo entre otros, habilidades en materia ASG.
d) ¿Los Socios o Accionistas votan respecto de la retribución de los miembros del Consejo de Administración y fijan normas y Lineamientos para evaluar su desempeño? (Mejor Práctica 7)
ComentariosLa Asamblea General Ordinaria Anual de Accionistas al designar a los miembros del Consejo de Administración, también determina su remuneración por su asistencia a cada una de las sesiones del Consejo de Administración.
2.3 INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN ENTRE EL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y LOS SOCIOS O ACCIONISTAS [Resumen]
16. ¿El Consejo de Administración en su "Informe Anual a la Asamblea de Accionistas", incluye aspectos relevantes de los trabajos de este órgano como de cada órgano intermedio o comités, que realizan las funciones de?: (Mejor Práctica 8)
a) Auditoría
b) Evaluación y compensación
c) Finanzas y planeación
d) Riesgo y cumplimiento
e) Prácticas societarias
ComentariosA través del informe anual que elabora el Comité de Auditoría y Prácticas Societarias de GFNorte (“CAPS”), se incluyen los aspectos relevantes en este tema para todas las entidades, incluyendo a Banorte.
f) Sostenibilidad
ComentariosA través del Informe Anual Integrado (principal vehículo de divulgación) y de los comités que reportan al Consejo (principalmente el CPR) Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
g) Otras (detalle)
17. ¿Los informes de cada órgano intermedio o comité presentados al Consejo están a disposición de los accionistas junto con el material para la Asamblea, a excepción de aquella información que debe conservarse en forma confidencial? (Mejor Práctica 8)
18. ¿En el Informe Anual presentado a la Asamblea de Accionistas se incluyen los nombres de los integrantes de cada órgano intermedio? (Mejor Práctica 8)
ComentariosLos nombres de los participantes de cada órgano intermedio están publicados en el portal institucional de Relación con Inversionistas y se encuentran a disposición del público en el apartado de Gobierno Corporativo de GFNorte.
19. ¿La Sociedad cuenta con los mecanismos de comunicación necesarios que le permitan mantener adecuada y oportunamente informados a los Socios o Accionistas e inversionistas con relación a la marcha de la Sociedad? En caso afirmativo, detalle cuales, y en caso negativo explique por qué: (Mejor Práctica 9)
ComentariosLa Sociedad cuenta con mecanismos de comunicación que permiten mantener informados de manera adecuada y oportuna a los Socios, Accionistas e inversionistas. La Dirección General Adjunta de Relación con Inversionistas, Desarrollo Corporativo, Planeación Financiera y Sustentabilidad es responsable de dar cumplimiento al principio de revelación de información oportuna, transparente y consistente, mediante diversos canales oficiales de difusión. Entre dichos mecanismos destaca el mantenimiento permanente del Portal Institucional de Relación con Inversionistas de GFNorte, el cual se mantiene actualizado y en el que se publica de manera periódica la evolución financiera de la Sociedad, eventos de carácter estratégico o comercial, así como información relacionada con políticas de gestión, órganos de Gobierno Corporativo y las entidades que conforman al Grupo. Esta información se presenta a través de Reportes Trimestrales y Anuales regulatorios, Eventos Relevantes y materiales informativos que sustentan la tesis de inversión. Asimismo, se garantiza la comunicación regulatoria oportuna mediante el envío de información a través de los canales oficiales de la BMV (Emisnet) y de la CNBV (STIV2), misma que también se divulga en el portal institucional de Relación con Inversionistas. Adicionalmente, el Grupo mantiene una comunicación recurrente con el mercado a través de interacciones presenciales y virtuales. La Alta Dirección tiene contacto directo y continuo con inversionistas y analistas mediante la llamada trimestral de resultados abierta al público en general, la participación en eventos organizados por otras instituciones financieras y en encuentros específicamente organizados por el Grupo para analistas e inversionistas.
Detalle y/o explicación
-
20. ¿La Sociedad cuenta con los mecanismos de comunicación necesarios que le permitan mantener adecuadamente informados a los Socios, accionistas o inversionistas sobre los posibles impactos adversos que las actividades de la misma generan en materia?: (Mejor Práctica 9)
a) Social
ComentariosLa Sociedad cuenta con mecanismos de comunicación para mantener informados a socios, accionistas e inversionistas sobre los posibles impactos adversos sociales y ambientales asociados a sus actividades. En particular, esta información se divulga de forma periódica a través del Informe Anual Integrado, el cual presenta de manera estructurada los temas relevantes en materia ASG, incluyendo riesgos e impactos potenciales, el enfoque de gestión y las métricas asociadas. Este informe se elabora con referencia a marcos de reporte reconocidos como GRI y SASB, lo que favorece la consistencia, comparabilidad y claridad de la información divulgada sobre impactos adversos y su gestión (divulgación de impactos sobre comunidades locales y cadena de suministro, incluyendo métricas de casos y referencias a indicadores como GRI 413, comunidades, y GRI 403-7, salud y seguridad de trabajadores vinculados a relaciones comerciales). Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
b) Ambiental
ComentariosLa Sociedad cuenta con mecanismos de comunicación para mantener informados a socios, accionistas e inversionistas sobre los posibles impactos adversos sociales y ambientales asociados a sus actividades. En particular, esta información se divulga de forma periódica a través del Informe Anual Integrado, el cual presenta de manera estructurada los temas relevantes en materia ASG, incluyendo riesgos e impactos potenciales, el enfoque de gestión y las métricas asociadas. Este informe se elabora con referencia a marcos de reporte reconocidos como GRI y SASB, lo que favorece la consistencia, comparabilidad y claridad de la información divulgada sobre impactos adversos y su gestión (divulgación de impactos relacionados con residuos mediante indicadores como GRI 306, generación y gestión de impactos significativos vinculados a residuos). Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
c) De Derechos Humanos
ComentariosLa Sociedad cuenta con mecanismos de comunicación para mantener informados a socios, accionistas e inversionistas sobre los posibles impactos adversos sociales y ambientales asociados a sus actividades. En particular, esta información se divulga de forma periódica a través del Informe Anual Integrado, el cual presenta de manera estructurada los temas relevantes en materia ASG, incluyendo riesgos e impactos potenciales, el enfoque de gestión y las métricas asociadas. Este informe se elabora con referencia a marcos de reporte reconocidos como GRI y SASB, lo que favorece la consistencia, comparabilidad y claridad de la información divulgada sobre impactos adversos y su gestión.
d) Cumplimiento Normativo
ComentariosA través del portal institucional de Relación con Inversionistas se publica de manera periódica la evolución financiera de la entidad, eventos de carácter estratégico o comercial, así como información relacionada con políticas de gestión, órganos de Gobierno Corporativo y las entidades que conforman el Grupo Financiero. Esta información se presenta a través de Reportes Trimestrales y Anuales regulatorios, Eventos Relevantes y materiales informativos que sustentan la tesis de inversión.
e) Temas Éticos
ComentariosA través del portal institucional de Relación con Inversionistas se publica de manera periódica la evolución financiera de la entidad, eventos de carácter estratégico o comercial, así como información relacionada con políticas de gestión, órganos de Gobierno Corporativo y las entidades que conforman el Grupo Financiero. Esta información se presenta a través de Reportes Trimestrales y Anuales regulatorios, Eventos Relevantes y materiales informativos que sustentan la tesis de inversión.
21. ¿Se tiene establecido un procedimiento para la identificación, prevención, gestión y solución efectiva de los conflictos de todo tipo entre los accionistas, consejeros y miembros de la administración de la Sociedad, incluso en sus distintas estructuras organizacionales que lo requieran, privilegiando los mecanismos alternativos de solución de controversias, implantando esta cultura en toda la organización? (Mejor Práctica 10)No
ComentariosDe conformidad con los estatutos sociales de la Sociedad, cualquier conflicto relacionado con la interpretación, cumplimiento, o en su caso, incumplimiento de dichos estatutos sociales, la Sociedad y los accionistas presentes y futuros se someten a los Tribunales competentes de la Ciudad de México.
a) En caso de ser afirmativa, detalle y/o explique
N/A
Cuestionario de Mejores Prácticas Corporativas
Clave de cotizaciónRazón socialAño del reporte
BANORTEBANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A., INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO BANORTE2025
[300100] Consejo de Administración - 3.1 Funciones genéricas del Consejo de Administración
3.1 FUNCIONES GENÉRICAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN [Resumen]
22. ¿El Consejo de Administración realiza las siguientes funciones?: (Mejor Práctica 11)
a) Propone y define el rumbo estratégico de la Sociedad para asegurar su estabilidad y permanencia en el tiempo
ComentariosEl Consejo de Administración es el órgano que aprueba los lineamientos generales para la determinación del plan estratégico y la elaboración de los presupuestos anuales para cada ejercicio. Adicionalmente, la Dirección General de Finanzas y Operaciones analiza periódicamente el posicionamiento estratégico de la compañía. Sus efectos y evolución son presentados trimestralmente al Consejo de Administración para su evaluación y aprobación.
b) Analiza y establece los lineamientos generales para la determinación del plan estratégico de la Sociedad, determinando un modelo de seguimiento de la ejecución y gestión de dicho plan, que permita monitorear los resultados e identificar desviaciones de manera oportuna
ComentariosEl Consejo de Administración es el órgano que aprueba los lineamientos generales para la determinación del plan estratégico y la elaboración de los presupuestos anuales para cada ejercicio. La evolución de la compañía es presentada por el Director General de GFNorte al Consejo de Administración en forma trimestral proponiéndose, en su caso, medidas para corregir las desviaciones contra lo planeado.
c) Asegura que el plan estratégico contemple la generación de valor económico, social y ambiental para los Socios o Accionistas
ComentariosEl Consejo de Administración asegura que el plan estratégico contemple la generación de valor económico, social y ambiental para los Socios o Accionistas mediante la integración del enfoque ASG en la definición y seguimiento de la estrategia del Grupo. En este sentido, la estrategia se guía por los temas prioritarios identificados en el análisis de materialidad, el cual es validado por el Comité de Sustentabilidad. Este Comité es responsable de definir la estrategia de sustentabilidad del Grupo y asegurar su integración con los objetivos corporativos. Se articula con los órganos de apoyo al Consejo mediante su reporte al CPR. Con base en los temas materiales, se priorizan y gestionan los asuntos que inciden en la creación de valor económico, social y ambiental, fortaleciendo una toma de decisiones informada en el marco del plan estratégico. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
d) Se cerciora que todos los Socios o Accionistas:
i. Tengan un trato equitativo
ii. Se respeten sus derechos
iii. Se protejan sus intereses
iv. Se les dé el mismo acceso a la información de la Sociedad necesaria para ejercer sus derechos y realizar sus deberes
e) Asegura que el plan estratégico contemple la generación de valor social, ambiental y económico para los socios o accionistas, así como la permanencia en el tiempo de la Sociedad?
ComentariosEl Consejo de Administración asegura que el plan estratégico contemple la generación de valor económico, social y ambiental para los accionistas e inversionistas, así como la permanencia en el tiempo de la Sociedad, mediante la integración del enfoque ASG en la definición y seguimiento de la estrategia del Grupo. En este sentido, la estrategia se guía por los temas prioritarios identificados en el análisis de materialidad, el cual es validado por el Comité de Sustentabilidad. Para asegurar continuidad y vigencia, el ejercicio de materialidad se actualiza con una periodicidad trianual, lo que permite mantener la estrategia de sustentabilidad alineada con el contexto, las tendencias, mejores prácticas y las prioridades del negocio. A su vez, la permanencia en el tiempo se fortalece al mantener la estrategia de sustentabilidad integrada a la estrategia global del Grupo y a sus objetivos corporativos, priorizando y gestionando los asuntos materiales que inciden en la creación de valor y en la gestión de riesgos y oportunidades relevantes para la operación. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
f) Promueve la Sostenibilidad de la Sociedad para la generación de valor a largo plazo, considerando la generación de valor sostenible en la propia estrategia y en todas las decisiones y actividades de la Sociedad incluyendo los sistemas de remuneración
ComentariosEl Consejo de Administración promueve la sostenibilidad de la Sociedad para la generación de valor a largo plazo al incorporar el enfoque ASG en la estrategia y en el proceso de toma de decisiones de la Sociedad. En este sentido, la estrategia se guía por los temas prioritarios identificados en el análisis de materialidad, validado por el Comité de Sustentabilidad, responsable de definir la estrategia de sustentabilidad del Grupo y asegurar su integración con los objetivos corporativos. Adicionalmente, la sostenibilidad se incorpora en los sistemas de remuneración, lo que refleja el alineamiento de los esquemas de compensación con las metas estratégicas del Grupo y con las expectativas de accionistas, clientes y la sociedad. En este sentido, las condiciones generales del Plan de Acciones establecen la estructura de métricas con la que se evalúan los Planes de Desempeño, la cual incluye indicadores de sustentabilidad que representan 4% de la evaluación. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
g) Promueve que la sociedad, en la toma de sus decisiones, considere y evalúe los impactos materiales que puedan sufrir como resultado de sus actividades
ComentariosSe analizan los diversos riesgos que se asumen por la institución en su operación y se presentan los informes correspondientes a diversos Comités de Apoyo y al Consejo de Administración.
h) Asegura la conducción honesta y responsable de la Sociedad y brinda certidumbre y confianza a los Socios o Accionistas
i) Asegura que la Sociedad emita un programa de cumplimiento empresarial que contemple un Código de Ética y fomenta la integridad y el cumplimiento de los mismos
ComentariosEl Consejo de Administración revisa y aprueba de manera anual el Código de Conducta aplicable a GFNorte y las entidades financieras integrantes del mismo.
j) Asegura la existencia de mecanismos para la revelación de hechos indebidos que lleven a cabo empleados y/o directivos de la Sociedad, así como el anonimato y la protección de los informantes, estableciendo procedimientos y mecanismos seguros para recibir las denuncias relativas a comportamientos ilegales o contrarios a la normatividad y/o a los Lineamientos de la Sociedad, contemplando además, tomar las acciones ante las autoridades correspondientes, cuando lo consideren necesario
ComentariosEl Consejo aprueba los mecanismos para la atención de denuncias de actos indebidos, los cuales son informados al Comité de Auditoría por el área de Auditoría Interna.
k) Vigila la prevención de operaciones ilícitas tanto de la Sociedad como de sus empleados, directivos, consejeros y socios o accionistas, así como en su caso, la denuncia de los mismos ante quien corresponda
ComentariosEl Consejo aprueba los lineamientos del Código de Conducta para toda la Sociedad y el Comité de Auditoría es informado respecto a su monitoreo por las áreas de Auditoría y Contraloría Internas.
l) Establece esquemas de prevención y gestión eficiente de conflictos tanto de la Sociedad como de sus empleados, directivos, consejeros, socios o accionistas
ComentariosEl Consejo de Administración aprueba anualmente los cambios o, en su caso, ratifica los documentos básicos de Control Interno que incluyen la política en materia de Conflicto de Interés y es informado al Comité de Auditoría a través de los informes de Gestión del Contralor Interno.
m) Supervisa la operación de la Sociedad
n) Aprueba la gestión de la Sociedad
ñ) Incorpora valores e innovación a la cultura y forma de actuar de la Sociedad
o) Establece lineamientos de diversidad, inclusión y equidad de género dentro de los marcos de actuación de la Sociedad
ComentariosEl Consejo de Administración establece lineamientos de diversidad, inclusión y equidad de género a través de su incorporación en el Código de Conducta. Este documento, de observancia obligatoria para consejeros, directivos y empleados, reconoce entre sus principios en materia ASG la promoción de la inclusión financiera, la igualdad de trato, la diversidad y la generación de valor compartido. En este marco, la atención de estos temas también se refleja en las funciones del Comité de Nominaciones, que promueve la dignidad, la equidad, la inclusión y la diversidad en la conformación del Consejo de Administración. Esto se complementa con el Subcomité de Diversidad, Equidad e Inclusión, que se ha consolidado como un actor clave para la implementación y continuidad de la estrategia institucional en esta materia
p) Fomenta la integridad, la ética y la conducta empresarial responsable y asegura el cumplimiento normativo dentro de la Sociedad como pilar estratégico
ComentariosEl Consejo de Administración revisa y aprueba de manera anual el Código de Conducta aplicable a GFNorte y las entidades financieras integrantes del mismo.
q) Considera los ámbitos temáticos incluidos en las Líneas Directrices de la OCDE y el Código de Integridad y Ética Empresarial del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), en el desarrollo de sus análisis y la emisión de sus opiniones
ComentariosNuestras operaciones se someten a revisiones de impacto en derechos humanos como parte de un proceso de debida diligencia, basado en la Guía de la OCDE para una Conducta Empresarial Responsable. Los lineamientos del Código de Integridad y Ética Empresaria del Consejo Coordinador Empresarial están contemplados dentro del Código de Conducta de GFNorte y las entidades financieras integrantes del mismo. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
r) Impulsa la adopción de Lineamientos y mecanismos de gestión de riesgos que cubran los ámbitos temáticos de los documentos señalados
s) Nombra al Director General y, en su caso, a los directivos de alto nivel de la Sociedad, evalúa y aprueba su desempeño y compensación
ComentariosLa designación o remoción del Director General y sus criterios son aprobados directamente por el Consejo de Administración, previa opinión del Comité de Nominaciones y del CAPS.   Para los funcionarios de alto nivel son designados por el Consejo de Administración, previa opinión del CAPS.   Por lo que se refiere a la evaluación y aprobación del desempeño y compensación de dichos funcionarios se lleva esta actividad a través del CRH.
t) Designa al Secretario del Consejo de Administración y fija su compensación, en caso de que la Asamblea de Socios o Accionistas no lo haya hecho
u) Asegura la emisión y revelación responsable de la Información Relevante de los negocios de la Sociedad a los Socios o Accionistas, así como la efectiva rendición de cuentas por parte de la operación de la Sociedad
v) Asegura el establecimiento de mecanismos de Control Interno y de calidad de la información, incluyendo sin limitar, información financiera y no financiera
w) Establece los lineamientos necesarios, aprueba y vigila periódicamente las operaciones con Partes Relacionadas, así como decidir sobre la contratación de terceros expertos que emitan su opinión al respecto
ComentariosEsta función se realiza a través del CPR y el Comité de Auditoría.
x) Promueve el establecimiento de un Plan Formal de Sucesión para:
i. El Director General, los directivos de alto nivel así como cualquier otro puesto clave de la Sociedad
ii. Los directivos de alto nivel
iii. Cualquier otro puesto clave de la Sociedad
ComentariosUn pool de talento clave el cual fue determinado con apoyo de una firma especializada
y) Asegura el establecimiento de planes para la continuidad del negocio, manejo de situaciones de crisis y recuperación de la información, en casos de necesidad
z) Asegura el establecimiento de mecanismos para la identificación, análisis, administración, control y adecuada revelación de los riesgos estratégicos e incumplimientos, incluidos de manera enunciativa mas no limitativa de aquellos en materia ambiental, social y de Gobierno Corporativo, así como de derechos humanos (incluidos aquellos en los que es corresponsable a través de su cadena de valor), regulatorios, normativos y éticos que las actividades de la Sociedad puedan producir hacia las partes interesadas
ComentariosLa Sociedad asegura el establecimiento de mecanismos para la identificación, análisis, administración, control y adecuada revelación de los riesgos estratégicos e incumplimientos mediante el Marco de Administración Integral de Riesgos, el modelo de tres líneas de defensa y la supervisión a través de los Comités de Apoyo al Consejo de Administración, incluyendo el Comité de Políticas de Riesgos y el Comité de Auditoría y Prácticas Societarias. Este esquema permite dar seguimiento a la evolución e indicadores de los distintos tipos de riesgo y documentar su gestión mediante reportes periódicos, incorporando riesgos principales como el riesgo socioambiental del financiamiento, en el que se consideran componentes ambientales, sociales y de derechos humanos, así como riesgos de sustentabilidad, regulatorios, normativos y de cumplimiento. Para conocer más detalles, consultar: Informe Anual 2025 > Gestión de riesgos (pp. 15-49).   Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
aa) Se cerciora que la Sociedad cuente con los mecanismos necesarios que permitan comprobar que cumple con las diferentes disposiciones legales y organizacionales que le son aplicables, entre ellas un Plan o Programa de Cumplimiento Empresarial que, cuando se justifique y se considere necesario para la Sociedad, contemple en el mismo la auditoría legal por parte de un tercero independiente
ComentariosA través del Comité de Auditoría se verifica el Sistema de Control Interno con apoyo de las tres líneas de defensa (Direcciones Generales dueños del proceso, Áreas de Control y Auditoría Interna) y la auditoría externa, evaluando su eficiencia y efectividad. Adicionalmente, el referido Comité informa al Consejo de Administración, cuando menos una vez al año, sobre la situación que guarda el Sistema de Control Interno.
ab) Toma las medidas necesarias para proteger la información propiedad de la Sociedad que por su naturaleza o sensibilidad no deba ser revelada, incluyendo dentro de dichas medidas acciones tendientes a proteger la integridad de la información y los sistemas de la Sociedad; considerando la implementación y vigilancia de Lineamientos de confidencialidad
ComentariosActualmente se cuenta con la certificación ISO 27001:2022 y PCIDSS.
ac) Verifica que la Sociedad cuente con Lineamientos en materia de ciberseguridad y promueva una cultura de ciberseguridad
ComentariosSe cuentan con políticas y procedimientos de ciberseguridad los cuales se revisan y actualizan una vez al año.
ad) Asegura que se implemente una cultura organizacional que promueva el desarrollo del talento y el logro de los resultados
23. ¿El Consejo de Administración se concentra en la estrategia y vigilancia de la Sociedad? (Mejor Práctica 12)
ComentariosEl Consejo de Administración es el órgano responsable sobre el cumplimiento de la estrategia de la Sociedad, apoyándose de otros órganos de gobierno para su vigilancia, como el Comité de Auditoría.
24. ¿Se delega la operación al Director General y su equipo de dirección, con objeto de que las líneas de autoridad y de responsabilidad sean transparentes, estén bien delimitadas y diferenciadas evitando conflictos de roles? (Mejor Práctica 12)
ComentariosDe conformidad con los estatutos sociales y la Ley de Instituciones de Crédito, la dirección y administración de la Sociedad serán confiadas a un Consejo de Administración y a un Director General, en sus respectivas esferas de competencia.
25. ¿El Consejo de Administración se asegura de que la Sociedad establezca dentro de sus lineamientos el cumplimiento de la debida diligencia para la Conducta Empresarial Responsable, basada en la identificación, mitigación, prevención y reparación de riesgos? (Mejor Práctica 13)
ComentariosEl Consejo de Administración revisa y aprueba de manera anual el Código de Conducta aplicable a GFNorte y las entidades financieras integrantes del mismo.
26. ¿El Consejo de Administración vigila el desempeño no financiero de la Sociedad en los aspectos?: (Mejor Práctica 14)
a) Ambientales
ComentariosEl Consejo de Administración vigila el desempeño no financiero de la Sociedad mediante sus órganos de apoyo. En particular, el Comité de Sustentabilidad sesiona tres veces al año y da seguimiento a los temas clave de sostenibilidad corporativa, con revisión de avances, hallazgos y asuntos relevantes. Esta información se canaliza al Comité de Políticas de Riesgos y, a través de éste, se presenta al Consejo de Administración para su conocimiento y supervisión. En las sesiones se abordan asuntos ambientales y sociales, y también derechos humanos, diversidad y ética, con el propósito de integrar estos elementos en la toma de decisiones y en el seguimiento del desempeño.
b) Sociales
ComentariosEl Consejo de Administración vigila el desempeño no financiero de la Sociedad mediante sus órganos de apoyo. En particular, el Comité de Sustentabilidad sesiona tres veces al año y da seguimiento a los temas clave de sostenibilidad corporativa, con revisión de avances, hallazgos y asuntos relevantes. Esta información se canaliza al Comité de Políticas de Riesgos y, a través de éste, se presenta al Consejo para su conocimiento y supervisión. En las sesiones se abordan asuntos ambientales y sociales, y también derechos humanos, diversidad y ética, con el propósito de integrar estos elementos en la toma de decisiones y en el seguimiento del desempeño. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
c) De Gobierno Corporativo
ComentariosEl Consejo de Administración vigila el desempeño en materia de Gobierno Corporativo (Prácticas Societarias) a través del Comité de Auditoría y del CAPS de GFNorte.
d) De Derechos Humanos
ComentariosEl Consejo de Administración vigila el desempeño no financiero de la Sociedad mediante sus órganos de apoyo. En particular, el Comité de Sustentabilidad sesiona tres veces al año y da seguimiento a los temas clave de sostenibilidad corporativa, con revisión de avances, hallazgos y asuntos relevantes. Esta información se canaliza al Comité de Políticas de Riesgos y, a través de éste, se presenta al Consejo para su conocimiento y supervisión. En las sesiones se abordan asuntos ambientales y sociales, y también derechos humanos, diversidad y ética, con el propósito de integrar estos elementos en la toma de decisiones y en el seguimiento del desempeño. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
e) De Diversidad
ComentariosEl Consejo de Administración vigila el desempeño no financiero de la Sociedad mediante sus órganos de apoyo. En particular, el Comité de Sustentabilidad sesiona tres veces al año y da seguimiento a los temas clave de sostenibilidad corporativa, con revisión de avances, hallazgos y asuntos relevantes. Esta información se canaliza al Comité de Políticas de Riesgos y, a través de éste, se presenta al Consejo para su conocimiento y supervisión. En las sesiones se abordan asuntos ambientales y sociales, y también derechos humanos, diversidad y ética, con el propósito de integrar estos elementos en la toma de decisiones y en el seguimiento del desempeño. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
f) Ética
ComentariosEl Consejo de Administración revisa y aprueba de manera anual el Código de Conduta, mismo que incluye dentro de su contenido lineamientos sobre la obligación de los Consejeros, Directivos y colaboradores a actuar dentro y fuera de la institución en apego al referido Código.
g) Cumplimiento Normativo
ComentariosEl Consejo de Administración revisa y aprueba de manera anual el Código de Conduta, mismo que incluye dentro de su contenido lineamientos sobre la obligación de los Consejeros, Directivos y colaboradores a actuar dentro del margen de la regulación interna y externa, con cero tolerancia a un posible desapego.
27. ¿Se incluye el desempeño no financiero en el Informe Anual a la Asamblea, considerando los incisos a) a h) anteriores? (Mejor Práctica 14)
ComentariosEn las asambleas ordinarias anuales se discuten y, en su caso, aprueban los estados financieros del ejercicio, la aplicación de la utilidad neta y otros informes corporativos relevantes, incluyendo el Informe Anual Integrado. En particular, el Informe Anual Integrado presenta de manera estructurada los temas relevantes en materia ASG, incluyendo riesgos e impactos potenciales, el enfoque de gestión y las métricas asociadas, lo que permite dar cuenta del desempeño y mantener informados a los socios o accionistas sobre asuntos relevantes. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
Cuestionario de Mejores Prácticas Corporativas
Clave de cotizaciónRazón socialAño del reporte
BANORTEBANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A., INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO BANORTE2025
[300200] Consejo de Administración - 3.2 Composición e integración del Consejo de Administración
3.2 COMPOSICIÓN E INTEGRACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN [Resumen]
28. ¿Se establecen lineamientos claros para?: (Mejor Práctica 15)
a) La definición del perfil de los Consejeros
b) El logro de sus objetivos específicos y medibles
c) El mecanismo para su nominación, designación, evaluación y compensación
29. ¿Los lineamientos incluyen criterios que promuevan la diversidad, inclusión e igualdad de género, así como de alineación con la estrategia de largo plazo que prioricen la experiencia y las competencias del Consejero? (Mejor Práctica 15)
ComentariosLas políticas y lineamientos para la operación y funcionamiento del Comité de Nominaciones señalan que para el proceso de selección de Consejeros se debe realizar el mejor esfuerzo para promover la dignidad, igualdad, inclusión y diversidad (género, raza, nacionalidad, cultura, creencias, lengua, estado civil, ideología, opiniones políticas o cualquier otra condición personal, física o social, etc.), así como evitar en todo momento la discriminación.   Las políticas y lineamientos antes señaladas se encuentran disponibles para consulta en el portal institucional de Relación con Inversionistas
30. ¿Cuál es el número de Consejeros propietarios que integran el Consejo de Administración? (Mejor Práctica 16, LMV)14
31. ¿Se define a través de lineamientos las cualidades, características y experiencia requerida para el desempeño del puesto del Presidente así como las habilidades de gestión y liderazgo necesarias? (Mejor Práctica 16)
ComentariosLas políticas y lineamientos para la operación y funcionamiento del Comité de Nominaciones señalan las características y perfil con el que deben contar los candidatos a formar parte del Consejo de Administración, incluyendo a su Presidente. Las políticas y lineamientos antes señaladas se encuentran disponibles para consulta en el portal institucional de Relación con Inversionistas.
32. En caso de haber Consejeros suplentes indique: (Mejor Práctica 16)
a) El número de Consejeros suplentes que integran el Consejo de Administración:14
b) ¿Se fomenta una coordinación activa del Consejero propietario con el Consejero Suplente que les permita intercambiar información y lograr una participación más efectiva?
c) ¿El Consejero propietario participa en el proceso de selección de su respectivo suplente?
d) Al designar Consejeros suplentes ¿pueden suplir de forma indistinta a cualquier propietario?No
ComentariosLos estatutos sociales de Banorte señalan que la ausencia temporal de un Consejero Propietario será cubierta por su respectivo Consejero Suplente.
e) ¿El consejero propietario y su suplente se mantienen mutuamente informados acerca de los asuntos tratados en las sesiones del Consejo de Administración a las que asisten?
f) ¿El nombramiento de Consejeros suplentes consta en los estatutos sociales de la Sociedad?
g) ¿Cada Consejero Propietario Independiente tiene un Consejero Suplente también Independiente?
33. ¿El Presidente del Consejo de Administración es una persona distinta al Director General de la Sociedad? (Mejor Práctica 17)
34. ¿Existen mecanismos y lineamientos para delimitar las funciones mínimas del Presidente del Consejo de Administración? (Mejor Práctica 17)
35. ¿Se establecen lineamientos para la nominación, selección, designación y compensación de Consejeros independientes? (Mejor Práctica 18)
36. ¿Se considera la participación de todos de todos los accionistas y/o grupos que representen el capital social que sean representados por Consejeros independientes? (Mejor Práctica 18)
37. Del total de miembros propietarios del Consejo de Administración, cuántos son: (Mejor Práctica 18)
a) Independientes (Es aquel que cumple con los requisitos de independencia)9
b) Patrimoniales (Accionistas, incluso cuando pertenecen al grupo de control de la Sociedad que no forman parte del equipo de dirección)3
c) Patrimoniales independientes (Accionistas que no ejercen influencia significativa, ni poder de mando, ni están vinculados con el equipo de dirección de la Sociedad)0
d) Relacionados (Es aquel consejero que únicamente es funcionario)2
e) Patrimoniales relacionados (Son aquellos Accionistas que forman parte del equipo de dirección)0
38. ¿Los Consejeros independientes representan cuando menos el 25% del total de Consejeros? (Mejor Práctica 18)
ComentariosLos Consejeros Independientes representan el 64% del total de Consejeros.
39. ¿Los Consejeros Independientes participan en los órganos intermedios? (Mejor Práctica 18)
ComentariosEn todos los Comités de Apoyo al Consejo de Administración participan Consejeros Independientes, Propietarios y/o Suplentes.
40. ¿Se establecen políticas respecto a la duración de los Consejeros Independientes? (Mejor Práctica 18)No
ComentariosNo obstante a lo anterior, el Comité de Nominaciones toma en consideración los años de permanencia de los Consejeros Independientes al momento de seleccionar a los candidatos a ser miembros del Consejo de Administración.
41. Los Consejeros Independientes al momento de ser nombrados entregan al Presidente de la Asamblea de Accionistas una Manifestación de cumplimiento de los requisitos de independencia tales como: (Mejor Práctica 19)
a) Cumplimiento de los requisitos de independencia
b) Estar libre de conflictos de interés
c) No tener su lealtad comprometida
d) Poder ejercer su función cumpliendo con su Deber Fiduciario
42. ¿El Consejo elabora un protocolo para potenciales Conflictos de Interés de algún miembro y que éste se active en caso de que, en alguna discusión o sesión del Consejo, se identifique algún potencial Conflicto de Interés entre sus miembros?
ComentariosLos Consejeros que tengan algún conflicto de interés lo informan inmediatamente al Presidente del Consejo de Administración y se abstienen del desahogo y votación del tema respecto del cual tenga un conflicto de interés.
43. ¿La manifestación que se menciona en el numeral 40 de este cuestionario, se ratifica anualmente? (Mejor Práctica 19)
44. ¿Se informe de manera inmediata al Presidente del Consejo en caso de actualizarse alguno de los supuestos de Conflicto de Interés? (Mejor Práctica 19)
ComentariosLos Consejeros que tengan algún conflicto de interés lo informan inmediatamente al Presidente del Consejo de Administración y se abstienen del desahogo y votación del tema respecto del cual tenga un conflicto de interés.
45. ¿La Sociedad toma en consideración las capacidades habilidades, méritos, experiencias individuales y profesionales de cada uno de sus integrantes, promoviendo en este sentido una cultura empresarial, en el que da especial relevancia a la participación de la mujer y el enfoque de diversidad e inclusión en la integración del Consejo de Administración y sus órganos intermedios? (Mejor Práctica 20)
46. ¿Cuántas mujeres integran el Consejo de Administración? (Mejor Práctica 20)
a) Propietarias3
b) Suplentes2
47. ¿Qué categoría tienen?
a) Independientes4
Comentarios3 Propietarias y 1 Suplente
b) Patrimoniales1
Comentarios1 Suplente
c) Patrimoniales Independientes0
d) Relacionadas0
e) Patrimoniales Relacionadas0
48. ¿Se promueve activamente la participación de la mujer y de personas con conocimientos en distintas disciplinas, profesiones, industrias, entre otras, de forma tal, que se pueda contar con una pluralidad de opiniones, perspectivas y visiones en la integración del Consejo de Administración y los órganos intermedios? (Mejor Práctica 20)
49. ¿Se establecen Lineamientos corporativos que impulsen una diversidad proporcional en la integración del Consejo de Administración con perspectiva de género? (Mejor Práctica 20)
50. ¿En el Informe Anual que presenta el Consejo de Administración se señala: (Mejor Práctica 21)
a) La categoría de cada consejero
ComentariosSe señalan a los Consejeros Propietarios, Propietarios Independientes, Suplentes y Suplentes Independientes.
b) La actividad profesional o empresarial de cada uno de los consejeros a la fecha del informe
51. ¿El Consejo está integrado por personas con habilidades y experiencia en diversos campos que representen y velen por los intereses de la Sociedad y de todos sus Socios o Accionistas, que cuenten con los conocimientos necesarios para desempeñar su cargo a fin de que, entre otras cuestiones, evalúen y decidan sobre los asuntos más importantes, así como el rumbo estratégico y destino de la propia Sociedad, contribuyendo a la identificación y solución de sus principales objetivos? (Mejor Práctica 22)
52. ¿Con la finalidad de identificar áreas de mejora y oportunidades, la Sociedad lleva a cabo periódicamente evaluaciones de los Consejeros en lo individual y del funcionamiento del Consejo como órgano colegiado? (Mejor Práctica 23)
ComentariosSe cumple a través de GFNorte, como entidad controladora de la Institución.   De manera periódica se realiza un ejercicio de evaluación del Consejo de Administración, cuyos resultados se informan a través del Informe Anual Integral que esta disponible en el portal institucional de Relación con Inversionistas
53. ¿Se llevan a cabo evaluaciones con el apoyo de un externo de los Consejeros en lo individual y del funcionamiento del Consejo como órgano colegiado, al menos una vez cada cuatro años? (Mejor Práctica 23)
54. ¿La Sociedad cuenta con Lineamientos que sugieran un periodo de permanencia de los miembros del Consejo? (Mejor Práctica 24)No
ComentariosNo obstante a lo anterior, el Comité de Nominaciones toma en consideración los años de permanencia de los Consejeros Independientes al momento de seleccionar a los candidatos a ser miembros del Consejo de Administración.
55. ¿La Sociedad cuenta con un plan de sucesión que identifique y desarrolle a posibles nuevos miembros del Consejo? (Mejor Práctica 24)
ComentariosEl Comité de Nominaciones de manera constante analiza un pool de posibles candidatos para seleccionar a aquellos que cuenten un con un perfil adecuado a la estrategia de GFNorte.
56. ¿Los procesos de nominación y sucesión de Consejeros se comunican abiertamente? (Mejor Práctica 24)
ComentariosLa propuesta y análisis del Comité de Nominaciones se pone a disposición de los accionistas a través del portal institucional de Relación con Inversionistas.
57. ¿Existe flexibilidad en la adaptación de las prácticas de sucesión y rotación de Consejeros de acuerdo con las necesidades y circunstancias específicas de la Sociedad? (Mejor Práctica 24)
Cuestionario de Mejores Prácticas Corporativas
Clave de cotizaciónRazón socialAño del reporte
BANORTEBANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A., INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO BANORTE2025
[300300] Consejo de Administración - 3.3 Funciones básicas del Consejo de Administración y apoyo de órganos intermedios
3.3 FUNCIONES BÁSICAS DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN Y APOYO DE ÓRGANOS INTERMEDIOS [Resumen]
58. Con el propósito de tomar decisiones más informadas, señale si las siguientes funciones son atendidas por el Consejo de Administración: (Mejor Práctica 25)
a) Auditoría
ComentariosEsta función es atendida por medio del Comité de Auditoría.
b) Evaluación y Compensación
ComentariosEsta función se realiza a través del CRH y del Comité de Auditoría.
c) Finanzas y Planeación
ComentariosEl Consejo de Administración es el órgano que aprueba los lineamientos generales para la determinación del plan estratégico y la elaboración de los presupuestos anuales para cada ejercicio. Adicionalmente, la Dirección General de Finanzas y Operaciones analiza periódicamente el posicionamiento estratégico de la compañía. Sus efectos y evolución son presentados trimestralmente al Consejo de Administración para su evaluación y aprobación.
d) Prácticas Societarias
ComentariosSe cumple a través del CAPS
e) Riesgo y Cumplimiento
ComentariosEsta función se realiza a través del CPR.
f) Sostenibilidad
ComentariosLa función de sostenibilidad es atendida por el Consejo de Administración a través de sus órganos de apoyo. En particular, el Comité de Sustentabilidad sesiona tres veces al año, da seguimiento a los temas clave de sostenibilidad corporativa y revisa avances de la estrategia, tendencias y mejores prácticas. Los principales avances, hallazgos y asuntos relevantes se canalizan al Comité de Políticas de Riesgos y, a través de éste, se presentan al Consejo para su conocimiento, supervisión y toma de decisiones. Además, las capacidades del Consejo fortalecen este seguimiento: de las 14 personas que lo integran, 4 cuentan con un nivel experto de conocimiento en temas ASG y sustentabilidad y 4 con un nivel altamente experimentado.
g) Otros (detalle)
Detalle - OtrosEl Comité de Nominaciones propone a las Asambleas de Accionistas respectivas, a las personas que integrarán el Consejo de Administración de GFNorte, de las entidades financieras o en su caso de las Subcontroladoras, sus remuneraciones y la remoción de los mismos; asimismo emite su opinión acerca de las personas que ocuparán los cargos de Director General de GFNorte, de las entidades financieras y en su caso Subcontroladoras, sin perjuicio de las facultades que le corresponden al Comité de Auditoría.
59. Indique qué órgano intermedio desarrolla cada una de las siguientes funciones: (Mejor Práctica 25)
a) Auditoría
Comité de Auditoría.
b) Evaluación y Compensación
CRH y Comité de Auditoría.
c) Finanzas y Planeación
Esta función se realiza a través de la Dirección General de Finanzas y Operaciones.
d) Prácticas Societarias
CAPS
e) Riesgo y Cumplimiento
CPR y Comité de Auditoría.
f) Sostenibilidad
Comité de Sustentabilidad: Este Comité desarrolla y da seguimiento a los temas de sostenibilidad corporativa, sesiona tres veces al año y canaliza los avances, hallazgos y asuntos relevantes al Comité de Políticas de Riesgos para su presentación al Consejo de Administración. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
g) Otros (detalle)
El Comité de Nominaciones presenta a la Asamblea General Ordinaria Anual de Accionistas la propuesta para designar a los miembros del Consejo de Administración, así como la determinación de su remuneración por la asistencia a cada una de las sesiones del Consejo de Administración.
60. ¿Los órganos intermedios tienen objetivos claros, precisos y se defina su composición, integración, funcionamiento y delegación de autoridad? (Mejor práctica 26)
61. ¿Los órganos intermedios están integrados preferentemente por Consejeros Independientes? (Mejor práctica 26)
ComentariosEn todos los Comités de Apoyo al Consejo de Administración participan Consejeros Independientes, Propietarios y/o Suplentes.
62. Indique el número de miembros que integran los siguientes órganos intermedios:
a) Auditoría4
ComentariosEl Comité de Auditoría está conformado por 3 Consejeros Propietarios Independientes y 1 Consejero Suplente Independiente. 1 Consejero Propietario Independiente lo preside.
b) Evaluación y Compensación6
ComentariosEn el CRH participan 2 Consejeros Propietarios Independientes. 1 Consejero Propietario Independiente lo preside. Los integrantes restantes son Directivos conforme se señala en el artículo 168 Bis 5 de las Disposiciones de carácter general aplicables a Instituciones de Crédito (Circular Única de Bancos) El Comité de Auditoría con los integrantes detallados en el inciso a) anterior.
c) Finanzas y Planeación0
ComentariosLas funciones de Finanzas y Planeación son desarrolladas por la Dirección General de Finanzas y Operaciones.
d) Prácticas Societarias4
ComentariosLas funciones de Prácticas Societarias se cumplen a través del CAPS, el cual está conformado por los integrantes detallados en el inciso a) anterior.
e) Riesgo y Cumplimiento6
ComentariosEl CPR está integrado por 3 Consejeros Propietarios de los cuales 2 son Independientes, así como 1 Consejero Suplente Independiente. Los 2 miembros restantes son el Director General y el Responsable de la UAIR. Un Consejero Propietario lo preside Adicionalmente, el DG Adjunto de Arrendadora y Factor y el DG Adjunto de Banca de Inversión, solo tienen voz y voto en los temas relacionados a la entidad que representan.
f) Sostenibilidad13
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad cuenta con 13 miembros, además de un presidente y un secretario. Los miembros son, a su vez, integrantes de la alta dirección. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
g) Otros (detalle)7
Detalle - OtrosEl Comité de Nominaciones está integrado por 7 Consejeros Propietarios, de los cuales 4 son Independientes. El Presidente del Consejo de Administración lo preside.
63. ¿Con qué periodicidad informan al Consejo de Administración sobre sus actividades? (Mejor práctica 26)
a) AuditoríaTrimestral
ComentariosPor lo menos cada 3 meses.
b) Evaluación y CompensaciónTrimestral
ComentariosPor lo menos cada 3 meses.
c) Finanzas y PlaneaciónTrimestral
ComentariosTrimestralmente se presentan al Consejo de Administración la información financiera y contable relevante, que previamente fue discutida en el Comité de Auditoría, así como los principales lineamientos de la estrategia institucional.
d) Prácticas SocietariasTrimestral
ComentariosPor lo menos cada 3 meses.
e) Riesgo y CumplimientoTrimestral
ComentariosPor lo menos cada 3 meses.
f) SostenibilidadCuatrimestral
ComentariosPor lo menos cada 4 meses
g) Otros (detalle)Anual
Detalle - OtrosComité de Nominaciones: sesiona por lo menos anualmente.
64. ¿El presidente de cada órgano intermedio invita a sus sesiones a los directivos de la Sociedad cuyas responsabilidades estén relacionadas con los temas a tratar? (Mejor práctica 26)
65. ¿Cada Consejero Independiente participa en, al menos, un órgano intermedio? (Mejor práctica 26)No
66. Si la respuesta a la pregunta anterior es negativa, explique por qué
En su mayoría, los Consejeros Independientes participan en algún Comité en apoyo al Consejo de Administración.
67. ¿El órgano intermedio encargado de la función de auditoría está presidido por un consejero independiente que tiene conocimientos y experiencia en aspectos contables y financieros y de control interno? (Mejor Práctica 26)
68. Si la respuesta a la pregunta anterior es negativa, explique por qué
N/A
69. ¿Las sesiones de los órganos intermedios se convocan con por lo menos siete días naturales de anticipación a la fecha de celebración? (Mejor Práctica 26)
70. ¿En la convocatoria se adjunta la información necesaria para tratar los asuntos contenidos en el orden del día? (Mejor Práctica 26)
71. ¿Las sesiones de los órganos intermedios quedan debidamente documentadas y firmadas por los presentes? (Mejor Práctica 26)
Cuestionario de Mejores Prácticas Corporativas
Clave de cotizaciónRazón socialAño del reporte
BANORTEBANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A., INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO BANORTE2025
[300400] Consejo de Administración - 3.4 Reglas de operación del Consejo de Administración
3.4 REGLAS DE OPERACIÓN DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
72. ¿Cuántas sesiones realiza el Consejo de Administración durante el ejercicio? (Mejor Práctica 27)4
73. Si la respuesta a la pregunta anterior es menos de 4, explique cuál sería la razón:
a) No está a tiempo la informaciónNo
b) Por costumbreNo
c) No se le da importanciaNo
d) Otras (detalle)No
Detalle - Otras (detalle)
74. ¿Los estatutos de la Sociedad contemplan la celebración de sesiones del Consejo u órganos intermedios a través de medios telemáticos? (Mejor Práctica 28)No
ComentariosLas políticas del Consejo de Administración y de los Comités de Apoyo a este establecen el uso de medios electrónicos para la celebración de sus sesiones.
75. ¿La Sociedad cuenta con un protocolo de participación, reglas claras, mecanismos de protección de la información y de identificación de los asistentes, así como una metodología de votación para la celebración telemática de sesiones del Consejo u órganos intermedios? (Mejor Práctica 28)
ComentariosLas políticas del Consejo de Administración y de los Comités de Apoyo a este establecen el uso de medios electrónicos para la celebración de sus sesiones.
76. ¿El Consejo de Administración cuenta con un secretario propietario o titular? (Mejor Práctica 29)
77. ¿El secretario es miembro del Consejo? (Mejor Práctica 29)No
78. ¿El secretario elabora una acta describiendo los asuntos tratados, los acuerdos tomados, la fecha de su cumplimiento y en caso de que alguno de los temas tratados reciba votos en sentido negativo, que de estos se redacten con claridad las razones de dicho voto? (Mejor Práctica 29)
79. ¿Existen reglas claras por las cuales se pueda convocar a una sesión del Consejo de Administración de conformidad con la ley y los estatutos de la Sociedad, lo que podría incluir una convocatoria realizada por el presidente del Consejo de Administración o de algún órgano intermedio? (Mejor Práctica 30)
80. Si la respuesta a la pregunta anterior es positiva, detalle dichas reglas
En congruencia con lo que establece la Ley de Instituciones de Crédito y en los Estatutos Sociales se faculta al Presidente del Consejo de Administración o al 25% de los consejeros y a cualquiera de los comisarios para convocar a una sesión del consejo, e insertar en el orden del día los puntos que estimen pertinentes.
81. ¿Con cuántos días de anticipación tienen acceso los miembros del Consejo a la información que es relevante y necesaria para la toma de decisiones, de acuerdo con el orden del día contenido en la convocatoria, con la mayor antelación posible? (Mejor Práctica 31)5
ComentariosToda la información y documentación se envía a los consejeros con una anticipación de cuando menos 5 días hábiles previos a la sesión del Consejo de Administración.
82. ¿Se cuentan con mecanismos que aseguren que los consejeros puedan evaluar propuestas que requieran confidencialidad o cuando una situación de urgencia lo requiera? (Mejor Práctica 31)
83. Si la respuesta a la pregunta anterior es positiva, seleccione ¿cuál o cuáles son los mecanismos?
a) Vía telefónicaNo
b) Correo electrónico
c) Intranet
d) Documento ImpresoNo
e) Otro (detalle)
Detalle - Otro (detalle)
Todos los asuntos estratégicos presentados al Consejo de Administración, son analizados con la suficiente profundidad para que los consejeros puedan tomar una decisión, no obstante que no se les haya enviado la información de manera anticipada. Antes de presentar un asunto estratégico al Consejo, el Director General de la Sociedad se encarga de discutirlo previamente con el Presidente del Consejo y el resto de los Consejeros. Asimismo, al rendir su informe al Consejo de Administración, el Director General presenta de manera exhaustiva toda la información relevante sobre los asuntos estratégicos, y de ser necesario, les da seguimiento en sesiones posteriores del Consejo de Administración. La información para las sesiones del Consejo de Administración se pone a disposición de sus miembros a través de una plataforma electrónica cifrada diseñada para la distribución de manera segura y confiable de información y documentación, a través de los dispositivos electrónicos de los Consejeros.
84. ¿Los Consejeros designados por primera vez tienen acceso a entrevistas con los demás miembros del Consejo de Administración y órganos intermedios, con el Secretario, Director General y directivos de primer nivel, y otros empleados de la Sociedad que se consideren pertinentes como parte de su proceso de inducción? (Mejor Práctica 32)
ComentariosSe les proporciona un Curso de Inducción, mismo que es impartido de forma presencial y/o virtual y que puede ser consultado en versión electrónica, visible en dispositivos electrónicos.
85. ¿Se informa por escrito a los Consejero nombrados por primera vez acerca de los protocolos de funcionamiento y dinámicas de las sesiones del Consejo de Administración y sus órganos intermedios antes de iniciar sus funciones? (Mejor Práctica 32)
ComentariosSe les proporciona un Curso de Inducción, mismo que es impartido de forma presencial y/o virtual y que puede ser consultado en versión electrónica, visible en dispositivos electrónicos.
86. ¿Cada consejero, antes de iniciar sus funciones, firma de conformidad y aceptación el documento que contiene las reglas de operación del Consejo de Administración? (Mejor Práctica 32)
87. ¿El Presidente del Consejo de Administración o cualquier otro Consejero que se designe, así como el Secretario, son responsables de coordinar el proceso de inducción de un nuevo Consejero? (Mejor Práctica 32)
88. ¿El Consejo estableció un documento con las reglas de operación, apegado a las recomendaciones, principios y mejores prácticas de Gobierno Corporativo? (Mejor Práctica 33)
89. En caso afirmativo, ¿Las reglas contienen:? (Mejor Práctica 33)
a) Los principios de actuación de los Consejeros
b) El funcionamiento de las sesiones
c) Procesos de votación
d) Seguimiento a los temas discutidos
e) Documentación de los acuerdos en actas
90. ¿El Consejo de Administración y, en su caso, los órganos intermedios elaboran un calendario anual de sesiones donde se establece, por acuerdo de la mayoría, la fecha de celebración de éstas y su sede o el medio por el que se van a llevar a cabo? (Mejor Práctica 34)
91. ¿El Consejo de Administración y, en su caso, los órganos intermedios elaboran un plan de trabajo anual, en el que se establezcan las actividades a realizar durante el año y que sean calendarizadas con el fin de darles cumplimiento y adecuado seguimiento? (Mejor Práctica 34)
Cuestionario de Mejores Prácticas Corporativas
Clave de cotizaciónRazón socialAño del reporte
BANORTEBANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A., INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO BANORTE2025
[300500] Consejo de Administración - 3.5 Responsabilidades de los consejeros
3.5 RESPONSABILIDADES DE LOS CONSEJEROS [Resumen]
92. ¿Los Consejeros se capacitan y se mantienen actualizados respecto de las obligaciones, responsabilidades y facultades que implica ser miembro del Consejo de Administración de la Sociedad, buscando siempre aportar valor agregado a la Sociedad, incluyendo en él temas de Sostenibilidad? (Mejor Práctica 35)
ComentariosSe les proporciona un Curso de Inducción, mismo que es impartido de forma presencial y/o virtual y que puede ser consultado en versión electrónica, visible en dispositivos electrónicos. De manera anual se proporciona a los Consejeros un documento donde se señalan sus principales obligaciones, responsabilidades y facultades de conformidad con el Reglamento Interno de la Bolsa Mexicana de Valores. Adicionalmente, los Consejeros realizan un curso de forma anual que incluye actualizaciones respecto temas relevantes como riesgos, ciber seguridad, ASG, entre otros.
93. ¿Los Consejeros firman anualmente una declaratoria de conocimiento y aceptación de sus deberes, responsabilidades y facultades como miembros del Consejo de Administración? (Mejor Práctica 35)
94. ¿Los Consejeros comunican al Presidente y a los demás miembros del Consejo de Administración cualquier situación en la que exista o pueda derivar en un conflicto de interés, absteniéndose de participar en la deliberación correspondiente? (Mejor Práctica 36)
95. ¿El Consejero en cuestión abandona temporalmente la sesión mientras se discute y resuelve el punto a tratar? (Mejor Práctica 36)
96. ¿Los Consejeros utilizan los activos o servicios de la Sociedad solamente para el cumplimiento del objeto social, evitando utilizar dichos activos para cuestiones personales? (Mejor Práctica 36)
97. ¿Los Consejeros dedican a su función el tiempo y la atención necesaria, asistiendo como mínimo al 75% de las reuniones a las que sean convocados? (Mejor Práctica 36)
98. ¿Existe algún mecanismo que asegure que los consejeros mantengan absoluta confidencialidad sobre toda la información que reciben con motivo del desempeño de sus funciones y, en especial, sobre su propia participación y la de otros consejeros, en las deliberaciones y votaciones que se llevan a cabo en las sesiones del Consejo de Administración? (Mejor Práctica 36)
99. Si la respuesta a la pregunta anterior es afirmativa, explique el mecanismo:
a) Acuerdo de confidencialidadNo
b) Ejercicio de sus deberes fiduciarios
ComentariosLos consejeros tienen el compromiso de guardar absoluta confidencialidad respecto de todos los asuntos tratados en las sesiones, sujetándose a lo estipulado en el Código de Conducta.
c) Otros (detalle)No
Detalle - Otros
100. ¿Los Consejeros Propietarios y, en su caso, sus respectivos suplentes, apoyan al Consejo de Administración con opiniones, cuestionamientos y recomendaciones que deriven del análisis de la gestión de la Sociedad; con el objeto de que las decisiones que se adopten se encuentren debidamente sustentadas? (Mejor Práctica 36)
ComentariosA las juntas de Consejo se cita a los miembros propietarios y a sus respectivos suplentes con fines de información, no obstante que sólo los propietarios tendrán la capacidad de votar en caso de duplicidad.
101. ¿Existe un mecanismo de evaluación del desempeño y cumplimiento del deber fiduciario de los Consejeros, basados en principios de compromiso, calidad técnica y logro de objetivos?
102. ¿La Sociedad cuenta con Lineamientos y procedimientos para identificar, revelar, mitigar, prevenir y gestionar Conflictos de Interés? (Mejor Práctica 37)
103. ¿La Sociedad cuenta con mecanismos anónimos de denuncia de conflictos de interés? (Mejor práctica 37)
104. ¿Existe un mecanismo para garantizar la confidencialidad de la información a la que tienen acceso los Socios o Accionistas, Consejeros y directivos en el desempeño de sus actividades? (Mejor Práctica 38)
Cuestionario de Mejores Prácticas Corporativas
Clave de cotizaciónRazón socialAño del reporte
BANORTEBANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A., INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO BANORTE2025
[400000] Función de Auditoría
4.1 FUNCIONES GENÉRICAS DE AUDITORÍA [Resumen]
105. ¿El órgano intermedio que desempeña la función de auditoría realiza las siguientes funciones? (Mejor Práctica 39)
a) Recomienda al Consejo de Administración:
i. Los candidatos para auditores externos de la Sociedad
ComentariosDa una opinión al Consejo sobre la designación o, en su caso, ratificación anual del Despacho encargado de la auditoría externa.
ii. Las condiciones de contratación
ComentariosRevisa los términos del encargo, previo a la firma del contrato de prestación de servicios.
iii. El alcance de los trabajos profesionales
ComentariosOpina, previo a la designación del Despacho, respecto a si los recursos propuestos para ejecutar el programa de auditoría externa son razonables considerando el alcance de la auditoría.
iv. Recomienda la aprobación de los servicios adicionales a los de auditoría externa, contemplando los posibles impactos a su independencia
ComentariosDa opinión al Consejo sobre la contratación de servicios distintos al de auditoría externa de los Estados Financieros Básicos.
v. ¿El Comité de Auditoría supervisa el cumplimiento de los trabajos profesionales de los auditores externos?
ComentariosMantiene una comunicación efectiva con el Auditor Externo Independiente que permita informar a este último cualquier asunto que, en su caso, tenga un impacto en el capital regulatorio, así como los asuntos relevantes para el desarrollo de la auditoría
b) El Comité de Auditoría:
i. Es el canal de comunicación entre el Consejo de Administración y los auditores externos
ii. Asegura la independencia y capacidad profesional y no tener conflictos de Interés de los auditores externos
ComentariosValida previo, durante y al cierre de la auditoría que tanto el Despacho, como el Auditor Externo Independiente, cumplan con los requisitos personales, profesionales y de independencia establecidos en la Circular Única de Auditores Externos (CUAE) para la prestación del servicio de Auditoría Externa y, en su caso, de los servicios distintos al de auditoría externa de los Estados Financieros Básicos.
c) ¿El Comité de Auditoría revisa:?
i. Programa de trabajo
ComentariosRevisa, al inicio del trabajo de auditoría externa, el enfoque de la revisión, tomando en consideración el nivel de materialidad, el alcance de la auditoría programada, las horas asignadas a cada trabajo, su costo correspondiente y los asuntos significativos identificados.
ii. Cartas de observaciones
ComentariosRevisa, el comunicado de observaciones en cumplimiento al Artículo 15 de la CUAE con el detalle de deficiencias de Control Interno Identificadas y asuntos clave.
iii. Reportes de hallazgos de quien desempeñe las funciones de auditoría interna y externa
ComentariosRevisa el informe del Auditor Externo Independiente, así como aquellos de gestión del Auditor Interno en cumplimiento con el Artículo 161 de la Circular Única de Bancos.
iv. Informa al Consejo de Administración sobre los resultados de sus revisiones
ComentariosComo parte del informe anual de actividades que presenta el CAPS, se incluyen dentro del alcance aquellas actividades correspondientes a Banorte.
d) ¿El Comité de Auditoría da seguimiento a la remediación de los hallazgos de auditoría interna y externa?
e) ¿El Comité de Auditoría se reúne periódicamente con los auditores externos e internos sin la presencia de directivos o empleados de la Sociedad, para conocer sus comentarios y observaciones en el avance de su trabajo?
i. ¿Con qué periodicidad se reúne el Comité de Auditoría con los auditores externos sin la presencia de directivos o empleados de la Sociedad?Otro
ComentariosA solicitud del Presidente y/o Consejeros.
ii. ¿Con qué periodicidad se reúne el Comité de Auditoría con los auditores internos sin la presencia de directivos o empleados de la Sociedad?Otro
ComentariosA solicitud del Presidente y/o Consejeros.
f) ¿El Comité de Auditoría da su opinión al Consejo de Administración sobre los Lineamientos y criterios utilizados en la preparación de la información financiera y no financiera, así como del proceso para su emisión?
ComentariosEl Comité de Auditoría evalúa y recomienda al Consejo los cambios, en su caso, de nuevas políticas y criterios contables.
g) ¿El Comité de Auditoría da su opinión al Consejo de Administración sobre los Lineamientos de control interno, de la auditoría interna y su efectividad?
ComentariosPropone los lineamientos generales y objetivos del Sistema de Control Interno y para su implementación.
h) ¿El Comité de Auditoría verifica que se observen los mecanismos establecidos para el control de los riesgos estratégicos a que está expuesta la Sociedad?
ComentariosEl Comité de Auditoría es informado a través de la revisión de Auditoría Interna sobre la función de Administración Integral de Riesgos.
i) ¿El Comité de Auditoría coordina las labores del Auditor Externo, Auditor Interno y, en su caso, Comisario?
ComentariosCoordina la presentación de los informes, comunicados y opiniones del Auditor Interno y Externo, respecto al Comisario, este mantiene su independencia.
j) ¿El Comité competente sugiere el establecimiento de Lineamientos para llevar a cabo operaciones con Partes Relacionadas y con terceros?
ComentariosFunción realizada a través del CPR.
k) ¿Con qué periodicidad el Comité competente vigila que se cumplan con los Lineamientos y condiciones con las que fueron contratadas las operaciones con Partes Relacionadas e identifica Conflictos de Interés?Anual
l) ¿El Comité competente decide la contratación de terceros expertos que emitan su opinión sobre las operaciones con partes relacionadas o algún otro asunto, que le permita el adecuado cumplimiento de sus funciones en materia fiscal?
ComentariosDe acuerdo con sus facultades, puede solicitar la opinión de expertos independientes en los casos en que lo juzgue conveniente, para el adecuado desempeño de sus funciones.
m) ¿El Comité de Auditoría tiene conocimiento de las denuncias por faltas al Código de Ética, las medidas tomadas y la protección dada a los informantes a fin de asegurar que el canal de denuncias y procedimientos instaurados para atenderlas, cumplan con los criterios de eficacia?
ComentariosExiste un sistema de denuncias anónimas de actos indebidos administrado por el área de Auditoría Interna, la cual presenta al Comité de Auditoría un reporte con los hechos y sanciones adoptadas.
n) ¿El Comité de Auditoría auxilia al Consejo de Administración en el análisis de los planes de continuidad del negocio y recuperación de información en caso de desastres?
ComentariosRevisa lo que el Contralor Interno presenta y lo apoya en informar al Consejo, cuando menos una vez al año, sobre la evaluación del alcance y efectividad del Plan de Continuidad de Negocio.
ñ) ¿El Comité de Auditoría verifica que se cuente con los mecanismos necesarios que permitan asegurar que la Sociedad cumple con las diferentes disposiciones legales, estándares y Lineamientos que le son aplicables?
ComentariosVerifica que se establezcan mecanismos y controles internos que permitan validar que los actos de la Sociedad se apeguen a la normativa aplicable, así como implementar metodologías que posibiliten revisar el cumplimiento de lo anterior.
o) ¿El Comité de Auditoría coordina, con los órganos intermedios que apoyen al Consejo de Administración en las funciones de finanzas y planeación, riesgo, cumplimiento y sostenibilidad, así como la asesoría de terceros especialistas, en su caso y la elaboración de un reporte diagnóstico de la operación en general de la Sociedad?
ComentariosCon base en la información presentada al Comité de Auditoría por la Dirección General de Finanzas y Operaciones, Riesgos y Contraloría, así como Auditoría Interna y Externa presenta trimestralmente al Consejo los temas revisados y, anualmente un informe sobre la Situación que guarda el Sistema de Control Interno.
p) ¿El Comité competente evalúa el programa de trabajo de auditoría interna basada en riesgos?
ComentariosAnualmente
4.2 SELECCIÓN DE LOS AUDITORES EXTERNOS [Resumen]
106. ¿Se abstiene de contratar aquellos despachos en los que los honorarios percibidos por la auditoría externa y otros servicios adicionales que presten a la Sociedad, representen más del 10% de sus ingresos totales? (Mejor Práctica 40)
107. ¿Se solicita una manifestación por escrito, bajo protesta de decir verdad del socio director de dicho despacho, donde declare que se respetan los porcentajes y supuestos antes mencionados? (Mejor Práctica 40)
ComentariosA nivel Grupo, presenta anualmente una carta de revelación de honorarios, así como la Declaración de acuerdo con el Artículo 37 de la CUAE en la que a su vez se hace referencia al cumplimiento con el Art 6 de dicha Circular.
108. ¿Se cambia al socio o persona física del despacho externo que dictamina los estados financieros de la Sociedad al menos cada cinco años? (Mejor Práctica 41)
109. ¿Se cambia al grupo de trabajo que dictamina los estados financieros de la Sociedad al menos cada cinco años? (Mejor Práctica 41)
110. ¿Se establecen Lineamientos respecto a la rotación de los directivos específicos y la firma que realiza la auditoría externa a fin de garantizar la independencia de la auditoría? (Mejor Práctica 41)
ComentariosSe cuenta con una política para la Selección, Contratación, Evaluación y Rotación del Auditor Externo.
111. ¿Se designan personas distintas para el desempeño de las funciones del Comisario y del Auditor Externo? (Mejor Práctica 42)
112. ¿La persona designada como Comisario de la Sociedad, tiene los conocimientos y experiencia profesional en materia de generación de información financiera, normatividad contable y Control Interno? (Mejor Práctica 43)
113. ¿En el Informe Anual que presenta el Consejo de Administración, se revela el perfil del Comisario? (Mejor Práctica 43)No
ComentariosEl Comisario de la Sociedad cuenta con el perfil profesional que asegura el cumplimiento de sus responsabilidades.
114. El Comisario: (Mejor Práctica 43)
a) Evalúa el funcionamiento y observancia del sistema de Control Interno, con base en los informes del órgano intermedio de auditoría y/o del responsable de la auditoría interna y de la contraloría interna, así como la suficiencia y razonabilidad de dicho sistema
b) Examina acorde a sus facultades, las operaciones de la Sociedad, su documentación y registro, así como cualquier evidencia comprobatoria que requiera al efecto
4.3 INFORMACIÓN FINANCIERA [Resumen]
115. ¿El órgano intermedio que desempeña la función de auditoría o un tercero independiente, apoya con su opinión al Consejo de Administración para que éste tome decisiones con información financiera confiable? (Mejor Práctica 44)
ComentariosRevisa la información financiera anual e intermedia y su proceso de emisión, apoyándose en el trabajo de los auditores interno y externo.
116. Dicha información financiera es firmada por: (Mejor Práctica 44)
a) El Director General
b) El director responsable de su elaboración
117. ¿La Sociedad cuenta con un área de auditoría interna? (Mejor Práctica 45)
ComentariosLa Institución cuenta con un área de Auditoría Interna que es independiente.
118. En caso afirmativo, indique si el área de auditoría interna reporta al Consejo de Administración u órgano intermedio de auditoría
Reporta directamente al Comité de Auditoría.
119. ¿Los Lineamientos generales y planes de trabajo del área de auditoría interna son aprobados por el Consejo de Administración u órgano intermedio? (Mejor Práctica 45)
120. En caso afirmativo, indique quién aprueba dichos Lineamientos, ¿el Consejo de Administración o el órgano intermedio?
El Plan de Auditoría es aprobado por el Comité de Auditoría escuchando la opinión del Director General. Los lineamientos generales son aprobados por el Comité de Auditoría.
121. ¿El órgano intermedio que desempeña la función de auditoría informa al Consejo de Administración y somete a su aprobación los Lineamientos y criterios contables utilizados para la elaboración de la información financiera de la Sociedad, informando también sobre su aplicación? (Mejor Práctica 46)
122. ¿El órgano intermedio que desempeña la función de auditoría informa oportunamente y con la debida explicación al Consejo de Administración cuando se decide cambiar o añadir un nuevo Lineamiento contable, o estos tengan cambios normativos?(Mejor Práctica 47)
ComentariosEs responsabilidad del Comité de Auditoría evaluar y proponer al Consejo de Administración, en su caso, los cambios a políticas y criterios contables.
123. ¿El Consejo de Administración aprueba, con la previa opinión del comité que realiza las funciones de auditoría, el comisario o auditores externos los mecanismos necesarios para asegurar la calidad de la información financiera y no financiera que se le presente? (Mejor Práctica 48)
ComentariosSe cuenta con un Manual de Emisión, Consolidación y Publicación de Información Financiera y el Consejo de Administración aprueba los estados financieros, previa opinión del Comité de Auditoría, basándose en los resultados de la revisión de Auditoría Interna sobre los mismos.
124. ¿En caso de que la información financiera corresponda a periodos intermedios durante el ejercicio, el comité que realiza las funciones de auditoría vigila que se elabore con las mismas políticas, criterios y prácticas con las que se prepara la información anual? (Mejor Práctica 48)
ComentariosEs responsabilidad del Comité de Auditoría supervisar que la información financiera y contable se formule de conformidad con los lineamientos y disposiciones aplicables y se apoya de la revisión que efectúa el área de Auditoría Interna sobre la preparación de dicha información conforme a los criterios emitidos por la CNBV y las Normas de Información Financiera que les aplican.
4.4 CONTROL INTERNO [Resumen]
125. ¿Los lineamientos y metodología generales de Control Interno y, en su caso, las revisiones al mismo son sometidos a la aprobación del Consejo de Administración? (Mejor Práctica 49)
ComentariosEl Comité de Auditoría revisa los informes que proveen el Director General, el Contralor y Auditor Internos y propone para aprobación del Consejo los objetivos del Sistema de Control Interno y los lineamientos para su implementación.
126. ¿El órgano intermedio apoya al Consejo de Administración para:? (Mejor Práctica 50)
a) Asegurar la efectividad del Control Interno
ComentariosVerifica con apoyo de las tres líneas de defensa (Director General, Contraloría y Auditoría Internas) y la auditoría externa la aplicación del Sistema de Control Interno, evaluando su eficiencia y efectividad. Adicionalmente, el referido Comité informa al Consejo de Administración, cuando menos una vez al año, sobre la situación que guarda el Sistema de Control Interno.
b) Asegurar el proceso de emisión de la información financiera y no financiera
ComentariosSe verifica con el apoyo de las áreas de Control que la información financiera y contable se formule de conformidad con los lineamientos y disposiciones aplicables, así como con los principios de contabilidad que le sean aplicables. El Comité de Auditoría revisa los Estados Financieros de Banorte con las personas responsables de su elaboración y con base en ello recomienda o no al Consejo de Administración su aprobación.
127. Los auditores internos y externos: (Mejor Práctica 51)
a) ¿Evalúan, conforme a su programa normal de trabajo, la efectividad del Control Interno, así como la calidad y transparencia del proceso de emisión de la información financiera y no financiera?
ComentariosAuditoría Interna evalúa con base en el programa de trabajo anual, el funcionamiento operativo de las distintas unidades de la organización, así como su apego al Sistema de Control Interno (SCI) y se cercioran de la calidad, suficiencia, oportunidad y confiabilidad de la información financiera cuya opinión es presentada al Comité de Auditoría. El Auditor Externo verifica que los controles sean adecuados con base a su diseño y funcionamiento.
b) ¿Comentan con el órgano intermedio que apoya al Consejo de Administración y, entre ellos, los resultados señalados en la carta de observaciones?
ComentariosRevisa el informe que debe hacer el responsable de la función de Auditoría Interna sobre su gestión, cuando menos semestralmente, o con una frecuencia mayor cuando así lo establezca el Comité, además del comunicado de observaciones del Auditor Externo así como los avances del plan de trabajo.
4.5 PARTES RELACIONADAS
4.5 PARTES RELACIONADAS
128. ¿El órgano intermedio encargado de la función de auditoría apoya al Consejo de Administración en: (Mejor Práctica 52)
a) El establecimiento de Lineamientos para las operaciones con partes relacionadas
ComentariosA través del CPR.
b) El análisis de las operaciones con partes relacionadas
ComentariosSe realiza a través del CPR, Comités de Crédito y Comité de Auditoría.
c) El análisis del proceso de aprobación y las condiciones de contratación de las operaciones con partes relacionadas
ComentariosLos créditos con partes relacionados son otorgados en condiciones de mercado y calificados de acuerdo con las políticas, procedimientos y sistemas de calificación aplicables al resto de la cartera de crédito. Los créditos son aprobados a través del Consejo de Administración con previa recomendación del Comité de Crédito correspondiente.
d) Identificando, previniendo y gestionando los posibles Conflictos de Interés
ComentariosDurante las sesiones del Consejo de Administración en las que se somete a su aprobación los créditos con partes relacionadas, los Consejeros involucrados se retiran de la sala y se abstienen de votar de los asuntos donde tengan un interés directo.
e) Contar con la opinión de expertos independientes, en los casos que juzgue conveniente
ComentariosLos Comités de Crédito cuentan con miembros independientes en operaciones de ciertos sectores, como infraestructura.
129. ¿El órgano intermedio encargado de la función de auditoría apoya al Consejo de Administración en el análisis de las propuestas para realizar operaciones con partes relacionadas fuera del giro habitual de la Sociedad que, en su caso, le presente el Director General? (Mejor Práctica 52)
ComentariosEn el Comité de Auditoría se revisa el análisis de propuestas para realizar operaciones relevantes.
130. ¿Las operaciones con partes relacionadas fuera del giro habitual que lleguen a representar más del 10 por ciento de los activos consolidados de la Sociedad se presentan a la aprobación de la Asamblea de Socios o Accionistas? (Mejor Práctica 53)
4.6 REVISIÓN DEL CUMPLIMIENTO DE DISPOSICIONES [Resumen]
131. ¿El órgano intermedio encargado de la función de auditoría se asegura de la existencia de mecanismos, procesos y controles que permitan determinar si la Sociedad cumple debidamente con todas las disposiciones legales, estándares y Lineamientos a que está sujeta? (Mejor Práctica 54)
ComentariosSe apoya en las revisiones que hacen el área de Auditoría y Contraloría Internas y el Auditor Externo.
132. ¿Se cuenta con una persona o área encargada de la función de cumplimiento y contraloría? (Mejor Práctica 54)
133. En caso de tenerlo:
a) ¿Cumple con el carácter de independencia de las áreas de negocio?
ComentariosLa Contraloría de GFNorte guarda independencia de las áreas de negocio e incluso de las áreas administrativas, lo que permite llevar a cabo sus funciones de monitoreo, y cumplimiento en apego a las mejores prácticas.
b) Reporta incidencias y/o sugerencias directamente al Consejo de AdministraciónNo
ComentariosSe presentan al Comité de Auditoría los informes de gestión del Contralor y dicho Comité informa al Consejo de Administración sobre los aspectos relevantes y las conclusiones.
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Clave de cotizaciónRazón socialAño del reporte
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[500000] Función de Evaluación y Compensación
5.1 FUNCIONES GENÉRICAS DE EVALUACIÓN Y COMPENSACIÓN [Resumen]
134. En caso de que no exista un órgano intermedio que apoye al Consejo de Administración en el desempeño de las funciones de evaluación y compensación, ¿existe alguna instancia que apoye al Consejo de Administración en dichas funciones?No
135. En caso afirmativo, indique la instancia
136. ¿El órgano intermedio o la instancia competente encargada de la función de evaluación y compensación:? (Mejor Práctica 55)
a) Sugiere al Consejo de Administración los criterios para designar o remover al Director General y a los directivos de alto nivel
ComentariosLas funciones de evaluación y compensación se encuentran divididas entre el CRH y el Comité de Auditoría.
b) Propone al Consejo de Administración los criterios para la evaluación del desempeño y compensación del Director General y de los directivos de alto nivel
ComentariosEl CRH presidido por un Consejero Independiente y conformado por miembros de la administración es el responsable de revisar las propuestas de los esquemas compensación variable y diferida tanto del Director General cómo de los funcionarios de alto nivel o tomadores de riesgo relevantes.
c) Propone al Consejo de Administración para aprobación la remuneración integral del Director General y funcionarios de alto nivel
ComentariosEl alcance del CRH en este ámbito es el revisar las condiciones generales y montos de las remuneraciones diferidas (Bonos diferidos y planes de acciones) para los funcionarios de alto nivel y tomadores relevantes de riesgo. Y en el CAPS se revisan los cambios de la estructura a segundo nivel de reporte a la Dirección General.
d) Recomienda al Consejo de Administración los criterios para determinar los pagos por separación de la Sociedad, del Director General y los directivos de alto nivelNo
ComentariosExiste una política de terminación de la relación laboral de aplicación general para cualquier funcionario. Asimismo, las condiciones para entregar las remuneraciones diferidas o pendientes se ciñen a las reglas establecidas en el fideicomiso donde son gestionados los planes en acciones.
e) Asegura que el talento y la estructura de la organización estén alineados al plan estratégico aprobado por el Consejo de Administración
ComentariosSe cumple a través de GFNorte, como entidad controladora de la Institución.
f) Recomienda los criterios para definir el perfil, así como la designación, evaluación del desempeño y compensación de los Consejeros
ComentariosEsta función se lleva a través del Comité de Nominaciones.
g) Analiza y propone al Consejo de Administración la aprobación del Sistema Formal de Sucesión del Director General y los directivos de alto nivel y verifica su funcionamiento
ComentariosLa sucesión del Director General se determina directamente por el Consejo de Administración. Los nombramientos de directivos a nivel Director General con reporte directo a la Dirección General se revisan en el CAPS, el cual emite su opinión al Consejo de Administración.
h) Gestiona la búsqueda para cumplir el plan de sucesión, en el caso de sucesión del Director General para proponer al Consejo a quien ocupe la posición
i) Lleva a cabo la evaluación del Consejo y de los Consejeros
ComentariosSe cumple a través de GFNorte, como entidad controladora de la Institución. De manera periódica se realiza un ejercicio de evaluación del Consejo de Administración, cuyos resultados se informan a través del Informe Anual Integral que esta disponible en el portal institucional de Relación con Inversionistas.
j) Se encarga del proceso de renovación del Consejo buscando que sea diverso en cuanto a formación, capacidades y perspectivas
ComentariosEsta función se lleva a través del Comité de Nominaciones.
k) Promueve un buen comportamiento de los Consejeros y una cultura adecuada que promueva un buen Gobierno Corporativo
137. ¿El Director General y los directivos de alto nivel se abstienen de participar en la deliberación de los asuntos en los que pudiera existir conflicto de interés de los mencionados en cualesquiera de los numerales de la mejor práctica anterior? (Mejor Práctica 56)
5.2 REGLAS DE OPERACIÓN DE LA FUNCIÓN DE EVALUACIÓN Y COMPENSACIÓN [Resumen]
138. ¿Los Lineamientos para la determinación de las remuneraciones del Director General y los directivos de alto nivel consideran aspectos relacionados con sus funciones, el alcance de sus objetivos, evaluación de su desempeño, su contribución a los resultados y que estén alineados al plan estratégico de la Sociedad y con el nivel de compensación que se paga en el mercado? (Mejor Práctica 57)
ComentariosLa remuneración total objetivo de los ejecutivos relevantes se determina en función a referencias de mercado establecidas en las políticas generales de Recursos Humanos. La remuneración variable anual se vincula al cumplimiento de objetivos, la contribución al negocio y la evaluación del desempeño. Asimismo, el CRH revisa la asignación de la remuneración diferida y sus reglas, asegurando su alineación con el desempeño y los objetivos de largo plazo de la Sociedad.
139. ¿La remuneración del Director General la determina el Consejo de Administración? (Mejor Práctica 57)
ComentariosEl CRH presidido por un Consejero Independiente y conformado por miembros de la administración es el responsable de revisar las propuestas de los esquemas compensación variable y diferida tanto del Director General cómo de los funcionarios de alto nivel o tomadores de riesgo relevantes.
140. ¿En el informe anual presentado por el Consejo de Administración a la Asamblea de Accionistas se revelan los Lineamientos utilizados y los componentes que integran los paquetes de remuneración total del Director General y de los directivos de alto nivel de la Sociedad? (Mejor Práctica 58)
ComentariosLa información relativa a la remuneración de la Alta Dirección se incluyen en el Informe Anual Integral, mismo que se encuentra disponible para consulta en el portal de Relación con Inversionistas.
141. ¿El órgano intermedio o la instancia competente encargada de la función de evaluación y compensación apoya al Consejo de Administración mediante la revisión previa las condiciones de contratación del Director General y de los directivos de alto nivel, a fin de asegurar que sus pagos probables por separación de la Sociedad se apeguen a los Lineamientos aprobados por el Consejo de Administración? (Mejor Práctica 59)
ComentariosEs facultad del CAPS emitir opinión al Consejo de Administración sobre el nombramiento, y en su caso destitución, del Director General de la Sociedad y su retribución integral. El CRH determina las políticas para la retribución diferida de los directivos relevantes, incluido el Director General del Grupo.
142. ¿Se tiene un plan formal de sucesión para el Director General y los funcionarios de alto nivel de la Sociedad alineado con el plan estratégico? (Mejor Práctica 60)
ComentariosLa designación o remoción del Director General y sus criterios son revisados directamente en el Consejo de Administración, previa opinión del Comité de Nominaciones. Para los funcionarios de alto nivel se encuentra definido un pool de talento el cual fue determinado con apoyo de por una firma especializada.
143. Si la respuesta a la pregunta anterior es negativa, explique porqué o seleccione una de las siguientes razones:
a) La Sociedad es de reciente creaciónNo
b) Los funcionarios son jóvenesNo
c) Los funcionarios se contrataron recientementeNo
d) No es un tema importanteNo
e) Otras (detalle)No
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Clave de cotizaciónRazón socialAño del reporte
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[600000] Función de Finanzas y Planeación
6.1 FUNCIONES GENÉRICAS DE FINANZAS Y PLANEACIÓN [Resumen]
144. En caso de que no exista un órgano intermedio que apoye al Consejo de Administración en el desempeño de las funciones de finanzas y planeación, ¿existe alguna instancia que apoye al Consejo de Administración en dichas funciones?
ComentariosEsta función se lleva a cabo a través de la Dirección General de Finanzas y Operaciones. La Dirección General de Finanzas y Operaciones, analiza periódicamente el posicionamiento estratégico de la compañía. Sus efectos y evolución son presentados trimestralmente al Consejo de Administración para su evaluación y aprobación.
145. En caso afirmativo, indique la instancia
La Dirección General de Finanzas y Operaciones, es el órgano intermedio de apoyo al Consejo de Administración en el desempeño de las funciones de finanzas y planeación.
146. ¿El órgano intermedio o la instancia competente de la función de finanzas y planeación realiza las siguientes actividades? (Mejor Práctica 61)
a) Apoya en la instrumentación de la estrategia que aprobó el Consejo de Administración para asegurar la estabilidad y permanencia de la Sociedad en el tiempo
ComentariosLa Dirección General de Finanzas y Operaciones, analiza periódicamente el posicionamiento estratégico de la compañía. Sus efectos y evolución son presentados trimestralmente al Consejo de Administración para su evaluación y aprobación.
b) Implementa los Lineamientos generales que presente el Director General para la determinación del plan estratégico de la Sociedad
ComentariosEl Consejo de Administración es el órgano que aprueba los lineamientos generales para la determinación del plan estratégico y la elaboración de los presupuestos anuales para cada ejercicio. La evolución de la compañía es presentada por el Director General de GFNorte al Consejo de Administración en forma trimestral proponiéndose, en su caso, medidas para corregir las desviaciones contra lo planeado.
c) Asegura que el plan estratégico contemple la generación de valor económico, social y ambiental
ComentariosEs responsabilidad de la Dirección General de Finanzas y Operaciones desarrollar el plan estratégico de la institución, denominado “Plan 4,5,6: Hagamos de lo ordinario algo extraordinario”, además de coordinar los esfuerzos de todas las áreas de la organización para su cumplimiento. La generación de utilidades y la evolución de los diferentes indicadores financieros definidos en el plan estratégico están en función de las expectativas del mercado, así como de las fortalezas y ventajas competitivas del modelo de negocio, buscando en todo momento la generación de valor a los accionistas a través de una valuación atractiva, generación de dividendos competitivos, sostenibilidad de las operaciones, y el desarrollo del capital humano en la Institución. Cabe mencionar que el “Plan 4,5,6: Hagamos de lo ordinario algo extraordinario”, está desarrollado teniendo como eje central el servicio al cliente mediante la hiperpersonalización, con lo cual se busca contribuir al entorno social en el que realiza su actividad.
d) Asegura que se asignen recursos suficientes para ejecutar el plan estratégico establecido por el Consejo de Administración
e) Evalúa los Lineamientos de inversión y de financiamiento, (incluyendo inversiones y financiamientos sostenibles) de la Sociedad propuestas por el Director General y emitir sus recomendaciones al Consejo de Administración
ComentariosEl Consejo de Administración aprueba en forma anual el programa de inversión y de financiamiento (incluyendo inversiones y financiamiento sostenibles) de la compañía, durante la sesión realizada en el mes de enero de cada año.
f) Emite recomendaciones al Consejo de Administración sobre las premisas del presupuesto anual que presente el Director General y da seguimiento a su aplicación, así como a su sistema de control
ComentariosLa Dirección General de Finanzas y Operaciones propone a la Dirección General de GFNorte las premisas para la elaboración del presupuesto anual, mismo que se presenta al Consejo de Administración para su autorización en la primera sesión del año y en forma trimestral, para dar seguimiento a la evolución de la compañía. La Dirección General Adjunta de Planeación Financiera, Desarrollo Corporativo, Relación con Inversionistas y Sustentabilidad, opera el sistema de control que le da seguimiento a los presupuestos anuales, detecta desviaciones y propone medidas para corregir desviaciones relevantes.
6.2 REGLAS DE OPERACIÓN DE FINANZAS Y PLANEACIÓN [Resumen]
147. ¿El órgano intermedio o la instancia competente encargada de la función de finanzas y planeación apoya al Consejo de Administración para que una de las sesiones sea dedicada a la definición o actualización del rumbo estratégico a largo plazo de la Sociedad? (Mejor Práctica 62)
ComentariosLa Dirección General de Finanzas y Operaciones presenta al Consejo de Administración, en la primera sesión del año, el sustento estratégico que regirá la operación de la sociedad en el largo plazo. Este ejercicio se revisa semestralmente y se valida con la Dirección General.
148. ¿Dentro de la planeación estratégica y toma de decisiones, se considera lo siguiente:? (Mejor Práctica 62)
a) Los ámbitos temáticos establecidos en las Líneas Directrices de la OCDE y otros documentos publicados por dicha organización
ComentariosDentro de la planeación estratégica y la toma de decisiones del Grupo se consideran los riesgos y oportunidades relacionados con la sostenibilidad que podrían razonablemente afectar sus perspectivas, en línea con la definición de información de sostenibilidad prevista en la CUE y con la normatividad con base en la cual se elabora dicha información, particularmente las NIIF de Información a Revelar sobre Sostenibilidad aplicables. Si bien la regulación mexicana incorporó en la CUE un requerimiento de divulgación conforme a las NIIF de sostenibilidad, actualmente esta obligación excluye a las emisoras que también actúan como entidades financieras. No obstante, el Grupo ya integra en su gestión y en su reporte los temas materiales identificados a partir de un análisis de doble materialidad, tanto financiera como de impacto, lo que permite considerar en la planeación estratégica y en la toma de decisiones aquellos asuntos de sostenibilidad más relevantes para el negocio y para sus grupos de interés. En 2026, el Grupo actualizó su lista de temas materiales y actualmente avanza en la elaboración voluntaria de sus informes conforme a las NIIF de sostenibilidad, con el objetivo de fortalecer la alineación de su gestión, estrategia y divulgación con este marco.
b) El Código de Integridad y Ética Empresarial del CCE
ComentariosLos lineamientos del Código de Integridad y Ética Empresaria del Consejo Coordinador Empresarial están contemplados dentro del Código de Conducta de GFNorte y las entidades financieras integrantes del mismo.
c) Los impactos típicos del sector empresarial en materia ambiental, social y de Gobierno Corporativo
ComentariosDentro de la planeación estratégica y la toma de decisiones del Grupo se consideran los impactos típicos del sector en materia ambiental, social y de Gobierno Corporativo. En materia ambiental y social, esto se refleja en el Sistema de Gestión de Riesgos Sociales y Ambientales (SEMS, por sus siglas en inglés), desarrollado para identificar, categorizar, evaluar y dar seguimiento a los riesgos e impactos socioambientales de los financiamientos otorgados en Banca Corporativa, Comercial e Infraestructura. El Grupo considera estos riesgos como parte fundamental de su estrategia de negocio, incorporando en sus decisiones temas como el cambio climático, la pérdida de biodiversidad, los eventos pandémicos, los derechos humanos y el cumplimiento de la ley y de las mejores prácticas del sector. El SEMS forma parte integral del proceso crediticio del banco y, a través del Área Especializada de Riesgo Socioambiental, desde 2020 participa en los Comités Centrales y Nacionales de Crédito, bajo aprobación del Comité de Políticas de Riesgo, por lo que se integra de manera directa en la toma de decisiones de financiamiento. Este sistema se basa en el marco legal nacional, la normatividad institucional y los Principios de Ecuador, fortaleciendo la incorporación de criterios ambientales y sociales en la evaluación de financiamientos. Este enfoque se complementa con estructuras institucionales de supervisión y aprobación que permiten incorporar estas consideraciones dentro de los marcos de actuación y gobernanza del Grupo.
149. ¿El órgano intermedio o la instancia competente encargada de la función de finanzas y planeación apoya al Consejo de Administración en la revisión del plan estratégico que presente el Director General para aprobación del consejo? (Mejor Práctica 63)
ComentariosLa Dirección General de Finanzas y Operaciones elabora y actualiza periódicamente proyecciones financieras de largo plazo, sustentadas en las directrices marcadas en el plan estratégico. Las proyecciones se realizan bajo diferentes escenarios para sensibilizar la respuesta de GFNorte y entidades relevantes ante las variantes del entorno macroeconómico y de competencia.
150. ¿El órgano intermedio al que en su caso se integre o se le asigne la función de finanzas y planeación apoya al Consejo de Administración en el análisis de los Lineamientos que presente para su aprobación el Director General sobre:? (Mejor Práctica 64)
a) El manejo de la tesorería
b) La contratación de productos financieros derivados
c) La inversión en activos
d) Contratación de pasivos de cualquier naturaleza
e) ¿Están alineadas con el Plan Estratégico?
f) ¿Corresponden al giro normal de la Sociedad?
151. ¿El órgano intermedio hace una revisión de las premisas para la elaboración del presupuesto anual y considera que esté alineado con el plan estratégico y se esté dotando a la Sociedad con los recursos suficientes para su instrumentación? (Mejor Práctica 65)
ComentariosLa Dirección General de Finanzas y Operaciones presenta al Consejo de Administración para su autorización en la primera sesión del año, el presupuesto que regirá la operación del año que recién inicia. Esta presentación incluye un análisis que ubica el avance del presupuesto en el Plan Estratégico definido para guiar la operación en el mediano y largo plazo.
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Clave de cotizaciónRazón socialAño del reporte
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[700000] Función de Riesgo y Cumplimiento
7.1 FUNCIONES GENÉRICAS DE RIESGO Y CUMPLIMIENTO [Resumen]
152. ¿El Consejo de Administración se apoya con algún órgano intermedio en el desempeño de las funciones de riesgo y cumplimiento?
153. En caso afirmativo, explique
Se cuenta con el CPR y la Unidad de Administración Integral de Riesgos (UAIR) para la adecuada gestión, seguimiento y cumplimiento en materia de riesgos.
154. Actividades del órgano intermedio (Mejor práctica 66)
a) Evalúa los mecanismos que presente el Director General para la identificación, análisis, administración, mitigación, control y revelación de los riesgos estratégicos a que esté sujeta la Sociedad y da su opinión al Consejo de Administración
b) Evalúa los mecanismos que presente el Director General para la identificación, análisis, administración, mitigación, control y revelación de los impactos sociales y ambientales, que la Sociedad pueda generar y da su opinión al Consejo de Administración
c) Se asegura que se identifiquen los riesgos por el Director General y que se establezcan niveles de apetito para cada riesgo identificado, dando seguimiento puntual a los planes de remediación respectivos
d) Vigila que el Director General, con apoyo de las distintas áreas del negocio, defina los riesgos estratégicos a los que dará seguimiento el Consejo de Administración
e) Vigila que el Director General, con apoyo de las distintas áreas del negocio, defina los riesgos financieros y de la operación a los que esta dará seguimiento
f) Da seguimiento a la creación de taxonomías de riesgos bien delimitadas, procesos periódicos de evaluación y procesos robustos de escalamiento, vigilando que se asignen compromisos para los niveles jerárquicos más altos, a fin de establecer una cultura de responsabilidad y rendición de cuentas
g) Evalúa los criterios que presente el Director General para la administración y revelación de los riesgos a que está sujeta la Sociedad y da su opinión al Consejo de Administración
h) Tiene conocimiento de las disposiciones legales a que está sujeta la Sociedad, asegurándose de que cada área del negocio las conozca e implemente procesos para su cumplimiento, dando seguimiento estricto a su cumplimiento
ComentariosSe revisa en el Comité de Auditoría a través de los informes de gestión del Contralor y Auditor Interno. El Comité de Auditoría tiene como finalidad apoyar al Consejo de Administración en la vigilancia de la gestión, conducción y ejecución de los negocios del Banco, así como del seguimiento sobre el cumplimiento a las disposiciones a que está sujeto.
i) Vigila que se elaboren e implementen Planes o Programas de Cumplimiento Empresarial
j) Analiza y presenta al Consejo de Administración para su aprobación, el Código de Ética, así como el sistema de información de hechos indebidos y la protección a los informantes
ComentariosEl Comité de Auditoría, como órgano de apoyo, da seguimiento al cumplimiento normativo, revisa y, en su caso recomienda al Consejo de Administración la aprobación de cambios o ratificación del contenido de documentos básicos de Control Interno, entre ellos el Código de Conducta y da seguimiento a los casos que se presentan a través de la plataforma de denuncias.
k) Asegura el adecuado funcionamiento del sistema de información de hechos indebidos y de la protección de los informantes
ComentariosEl Consejo de Administración aprueba los mecanismos para la atención de denuncias de actos indebidos, los cuales son informados al Comité de Auditoría por el área de Auditoría Interna
l) Tiene conocimiento de los asuntos legales pendientes y da su opinión al Consejo de Administración
m) Evalúa el manual o política de administración de riesgos, así como las matrices de riesgos y controles
7.2 REGLAS DE OPERACIÓN DE LA FUNCIÓN DE RIESGO Y CUMPLIMIENTO [Resumen]
155. ¿El Consejo de Administración dedica espacio, al menos en una de las sesiones del año, a evaluar los riesgos para asegurar la estabilidad y permanencia en el tiempo de la Sociedad?
156. ¿El órgano intermedio o la instancia competente de riesgo y cumplimiento apoya al Consejo de Administración en el seguimiento de la mitigación de los riesgos estratégicos identificados?
157. Evaluación de mecanismos de gestión de riesgos (Mejor práctica 69)
a) Identificación de riesgos
b) Análisis de riesgos
c) Valoración de riesgos
d) Administración de riesgos
e) Monitoreo y control de riesgos
158. ¿El órgano intermedio o la instancia competente apoya al Consejo de Administración en la definición de los criterios para su revelación que presenta el Director General para su aprobación?
159. ¿El Director General presenta un informe en cada una de las sesiones del Consejo de Administración sobre los riesgos estratégicos que se han identificado?
160. Contenido del informe del Director General
a) El impacto cuantitativo y cualitativo que pueden tener en la Sociedad
b) Las medidas que se están tomando para gestionarlos
c) La situación que guarda la administración respecto de cada uno de los riesgos identificados
161. ¿El órgano intermedio o la instancia competente vigila que se dé cumplimiento a todas las disposiciones legales a que está sujeta la Sociedad?
ComentariosEl Director General y las áreas de Auditoría y Contraloría Interna: Informan a las áreas responsables y al Comité de Auditoría sobre modificaciones regulatorias que afectan los procesos que les correspondan, asesorándolos en el posible impacto y dando seguimiento a las acciones conducentes al cumplimiento con dicha regulación. Vigilan el cumplimiento oportuno de la diversa información periódica y extraordinaria requerida por las Autoridades al Sector Banca. Presentan los reportes de operaciones inusuales, relevantes y preocupantes en materia de prevención de lavado de dinero a las Autoridades.
162. ¿Con qué periodicidad se realiza la revisión y se emite un informe actualizado y detallado del estado que guarda el cumplimiento de todas las disposiciones legales a que está sujeta la Sociedad, al Consejo de Administración?Otro
ComentariosSe presenta de manera trimestral el informe de gestión del contralor interno y de forma anual se presenta el informe de la situación que guarda el Sistema de Control Interno
163. ¿Está informado el Consejo de Administración sobre todos los litigios legales relevantes pendientes de solución, cuantificando el posible riesgo e impacto para la Sociedad?
ComentariosEl CPR informa de manera trimestral al Consejo de Administración los asuntos relacionados a Riesgo Operacional, incluyendo aquellos de Riesgo Legal.
164. ¿Con qué periodicidad informa el Director General sobre el estado de todos los litigios legales relevantes que tiene la Sociedad?Otro
ComentariosSe informa de manera trimestral al Consejo de Administración los asuntos relacionas a Riesgo Operacional, incluyendo Riesgo Legal.
165. ¿Cuenta con un marco de ciberseguridad? (Mejor Práctica 73)
166. Motivo (marco de ciberseguridad)
167. ¿La Sociedad cuenta con un protocolo de actuación que incluya aspectos como informar al Consejo, mecanismos de comunicación a clientes, proveedores y otros afectados, esquemas y mecanismos de negociación, procesos de restablecimiento entre otros, en caso de algún incidente de ciberseguridad?
ComentariosEn caso de incidentes de ciberseguridad existen políticas internas que señalan los mecanismos para informar a autoridades, clientes y partes interesadas, cuando aplique
168. ¿El órgano intermedio o, en su caso, la instancia competente, implementó un Sistema de Gestión de Seguridad de Datos Personales?
ComentariosContamos con dos certificaciones en materia de protección de datos personales que avalan la correcta implementación del sistema de gestión de seguridad de datos personales. 1) ISO27701 y 2) SGDP por NYCE.
169. En caso negativo, indique el motivo
N/A
170. Acciones del SGSDP
a) Establecimiento del alcance y los objetivos de la gestión de los datos personales
b) Elaboración de Lineamientos de gestión de datos personales
c) Establecimiento de las funciones y obligaciones de quienes tratan los datos personales
d) Elaboración de un inventario de datos personales
e) Análisis de los riesgos a los que están sujetos los datos personales
f) Identificación de las medidas de seguridad y realizar el análisis de brecha
g) Implementación de las medidas de seguridad aplicables a los datos personales
h) Revisiones y auditorías de riesgos
i) Plan de mejora continua y capacitación para los trabajadores de la Sociedad
Cuestionario de Mejores Prácticas Corporativas
Clave de cotizaciónRazón socialAño del reporte
BANORTEBANCO MERCANTIL DEL NORTE, S.A., INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, GRUPO FINANCIERO BANORTE2025
[800000] Función de Sostenibilidad
8.1 FUNCIONES GENÉRICAS DE SOSTENIBILIDAD [Resumen]
171. En caso de que no exista un órgano intermedio que apoye al Consejo de Administración en el desempeño de las funciones de sostenibilidad, ¿existe alguna instancia que apoye al Consejo de Administración en dichas funciones?
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad es un Comité de Apoyo a la Dirección General y dicho Comité le reporta al CPR. Además, el Grupo cuenta con una Dirección de Sustentabilidad que forma parte de la Dirección General Adjunta de Planeación Financiera, M&A, Relación con Inversionistas y Sustentabilidad. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
172. En caso afirmativo, indique la instancia
Comité de Sustentabilidad
173. El órgano intermedio cumple con las siguientes funciones: (Mejor Práctica 75)
a) Se asegura de que la estrategia de la Sociedad incluya objetivos sostenibles, identificando riesgos y oportunidades asociados, considerando los resultados positivos o negativos que la Sociedad pudiera generar en las partes interesadas y apoyando al Consejo de Administración en la evaluación de dicha estrategia
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad apoya al Consejo de Administración y cumple con esta función al asegurar que la estrategia incorpore objetivos sostenibles y que, para definirlos, se identifiquen y analicen riesgos, oportunidades e impactos, incluyendo los resultados positivos o negativos hacia las partes interesadas, a partir del ejercicio de doble materialidad vigente. En particular, la estrategia se guía por los temas prioritarios definidos en el ejercicio de doble materialidad, cuya metodología incluyó, de forma estructurada, la identificación de grupos de interés, la identificación de asuntos materiales e impactos, la comunicación con grupos de interés mediante entrevistas y encuestas, la evaluación de la materialidad financiera y la construcción de la doble matriz de materialidad. Con base en este proceso, la estrategia prioriza los temas relevantes, identifica riesgos y oportunidades asociados y considera impactos en partes interesadas. Para conocer más detalles, consultar: Informe Anual 2025 (pp. 104-105, 262-263). Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
b) Asesora al Consejo de Administración en la evaluación del cumplimiento de aquellas disposiciones legales, estándares y Lineamientos que formen parte de la estrategia de Sostenibilidad
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad asesora al Consejo de Administración en la evaluación del cumplimiento de disposiciones, estándares y lineamientos que forman parte de la estrategia de sostenibilidad mediante el seguimiento de estos temas en sus sesiones y su escalamiento al CPR y, a través de éste, al Consejo para su conocimiento y supervisión. Como ejemplos directamente relacionados con disposiciones, estándares y lineamientos, en 2025 el Comité dio seguimiento a la implementación de Normas de Sostenibilidad IFRS S1 y S2 como estándares de referencia, a la preparación y revisión de reportes vinculados con marcos de divulgación como TNFD, y a la actualización de requerimientos regulatorios aplicables en el ámbito de seguros y pensiones mediante la CUSF, como parte de los temas tratados para verificar avances, cumplimiento y consistencia con la estrategia de sostenibilidad. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
c) Revisa los resultados de identificación y seguimiento de los impactos positivos y negativos, reales y potenciales de las actividades de negocio de la Sociedad en materia de sostenibilidad. En particular dar seguimiento a aquellos que se identifiquen como materiales
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad revisa los resultados de identificación y seguimiento de impactos positivos y negativos, reales y potenciales, asociados a las actividades de negocio en materia de sostenibilidad, mediante el análisis de avances y hallazgos en sus sesiones y el seguimiento formal a través de informes trimestrales. En particular, el Comité, junto con la Dirección de Sustentabilidad, prioriza los impactos vinculados con la materialidad vigente y da seguimiento a los temas materiales, sus indicadores y los avances de gestión, para identificar desviaciones, áreas de mejora y, cuando corresponda, definir acciones de mitigación o fortalecimiento. Asimismo, canaliza los asuntos relevantes al CPR y, a través de éste, al Consejo de Administración para su conocimiento y supervisión. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
d) Facilita y supervisa el proceso de participación con partes interesadas para entender y balancear sus necesidades y expectativas legítimas en materia de sostenibilidad
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad, en coordinación con la Dirección de Sustentabilidad, facilita y supervisa el proceso de participación con partes interesadas para entender y balancear sus necesidades y expectativas legítimas en materia de sostenibilidad mediante el ejercicio de doble materialidad vigente y el seguimiento de sus resultados. En particular, la metodología del análisis de materialidad contempla la identificación de los grupos de interés del Grupo, la identificación de asuntos materiales e impactos, la comunicación con grupos de interés mediante entrevistas y encuestas, la evaluación de la materialidad financiera, y la construcción de la doble matriz de materialidad. Este proceso permite incorporar insumos de partes interesadas, contrastarlos con el análisis interno y priorizar los temas relevantes, y los resultados se presentan ante el Comité de Sustentabilidad para su validación. Adicionalmente, cuando la participación involucra inversionistas, se realiza en conjunto con la Dirección de Relación con Inversionistas para asegurar consistencia en el entendimiento de expectativas y en la integración de los hallazgos en la estrategia de sostenibilidad. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
e) Identifica y propone al Consejo de Administración la adopción de estándares reconocidos que promuevan la gestión y divulgación de los Impactos Sociales y Ambientales, así como de gobernanza y financieros de la Sociedad, siempre y cuando se considere necesario y oportuno, de acuerdo con la industria y el tamaño de la empresa
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad, en coordinación con la Dirección de Sustentabilidad, identifica y propone al Consejo de Administración la adopción de estándares reconocidos cuando se considera necesario y oportuno, para fortalecer la gestión y la divulgación de impactos sociales y ambientales, así como de aspectos de gobernanza y financieros. Esto se refleja en los temas que revisa y da seguimiento en sus sesiones, por ejemplo, la implementación de Normas de Sostenibilidad IFRS S1 y S2, y la preparación y revisión de reportes vinculados con marcos reconocidos como TNFD, además del seguimiento al Informe Anual Integrado como mecanismo de divulgación estructurada. Adicionalmente, dentro de las funciones del Comité se incluye la aprobación de adhesión a iniciativas y la participación en asociaciones que promueven mejores prácticas. En este sentido, la adhesión a asociaciones y compromisos refleja la incorporación de iniciativas, marcos y estándares reconocidos, como Pacto Mundial de las Naciones Unidas, CDP, Principios de Ecuador, UNEP Finance Initiative, Principios para la Inversión Responsable, PCAF, Science Based Targets initiative, TNFD y Principios para una Banca Responsable, lo que respalda el papel del Comité en impulsar la adopción de referentes reconocidos para la gestión y la divulgación en sostenibilidad. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
f) Desarrolla y propone al Consejo de Administración Lineamientos que promuevan la Sostenibilidad del negocio, a través de la implementación adecuada de la estrategia en aspectos ambientales, sociales y de buen Gobierno Corporativo
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad desarrolla y propone al Consejo de Administración lineamientos para promover la sostenibilidad del negocio, al traducir la estrategia de sustentabilidad en criterios de implementación y seguimiento en aspectos ambientales, sociales y de gobierno corporativo. En particular, el Comité utiliza como insumo el ejercicio vigente de doble materialidad para orientar la definición de lineamientos y prioridades. Este ejercicio considera, de forma estructurada, la identificación de grupos de interés, la identificación de asuntos materiales e impactos, la comunicación con grupos de interés mediante entrevistas y encuestas, la evaluación de la materialidad financiera y la construcción de la doble matriz de materialidad. Con base en esos resultados, el Comité, en coordinación con la Dirección de Sustentabilidad, prioriza los temas relevantes, identifica riesgos, oportunidades e impactos asociados, y propone lineamientos para apoyar la implementación adecuada de la estrategia y su integración en decisiones y actividades del negocio. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
g) Asesora al Consejo de Administración en la identificación de riesgos relacionados con la sostenibilidad, identificando amenazas y oportunidades, y en el desarrollo de estrategias para su mitigación y adaptación, integrándolos al proceso general de gestión de riesgos
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad asesora al Consejo de Administración en la identificación de riesgos relacionados con la sostenibilidad, al analizar amenazas y oportunidades a partir del ejercicio vigente de doble materialidad y del seguimiento a los temas clave de la agenda ASG. Con base en este trabajo, el Comité contribuye al desarrollo de estrategias para su mitigación y adaptación, al orientar prioridades, enfoques de gestión y acciones de seguimiento sobre los asuntos materiales. En particular, el ejercicio de doble materialidad considera de forma estructurada la identificación de grupos de interés, la identificación de asuntos materiales e impactos, la comunicación con grupos de interés mediante entrevistas y encuestas, la evaluación de la materialidad financiera y la construcción de la doble matriz de materialidad. Esto permite identificar riesgos y oportunidades relevantes y asegurar que se incorporen como insumos en el proceso general de gestión de riesgos, mediante su canalización al CPR y, a través de éste, al Consejo para su supervisión y toma de decisiones. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
h) Apoya al Consejo de Administración en la dirección y definición de lineamientos para la elaboración de los informes de Sostenibilidad, así como en su caso, la integración y conectividad con la información financiera. Siempre que la Sociedad se encuentre en el nivel de madurez adecuado para la elaboración de los mismos, de conformidad con lo establecido en los numerales siguientes
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad apoya al Consejo de Administración en la dirección y definición de lineamientos para la elaboración de los informes de sostenibilidad, mediante el acompañamiento al proceso de reporte que coordina y gestiona la Dirección de Sustentabilidad. En particular, el Comité incorpora en su agenda la revisión de temas relacionados con la elaboración del Informe Anual Integrado, y da seguimiento a la adopción y aplicación de marcos y estándares que fortalecen la calidad del reporte, por ejemplo, la implementación de Normas de Sostenibilidad IFRS S1 y S2 y la preparación y revisión de reportes vinculados con marcos especializados como TNFD. Con base en estos insumos, el Comité participa en la definición de criterios para que la información de sostenibilidad se presente de forma consistente y conectada con la información corporativa, y canaliza los avances, hallazgos y asuntos relevantes al CPR y, a través de éste, al Consejo para su conocimiento y supervisión. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
i) Establece alianzas estratégicas con partes interesadas para colaborar en proyectos conjuntos, compartir mejores prácticas y promover la Sostenibilidad para mejorar la forma en que la Sociedad crea, conserva y distribuye el valor, basándose en principios de Sostenibilidad
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad, en coordinación con la Dirección de Sustentabilidad, promueve el establecimiento de alianzas estratégicas con partes interesadas para colaborar en proyectos conjuntos, compartir mejores prácticas y fortalecer la sostenibilidad del negocio, con el objetivo de mejorar la forma en que la Sociedad crea, conserva y distribuye valor en el largo plazo. A nivel externo, el Comité evalúa y aprueba la participación en asociaciones e iniciativas reconocidas que favorecen el aprendizaje, la adopción de mejores prácticas y la consistencia en la gestión y divulgación. Por ejemplo, adhesiones y compromisos vinculados con marcos e iniciativas como Pacto Mundial de las Naciones Unidas, CDP, Principios de Ecuador, UNEP Finance Initiative, Principios para la Inversión Responsable, Science Based Targets initiative, TNFD y Principios para una Banca Responsable. Al interior, la Dirección de Sustentabilidad coordina y gestiona alianzas e impulsa el trabajo conjunto con áreas del Grupo, por ejemplo, áreas de riesgos, recursos materiales, recursos humanos, áreas comerciales, y Fundación Banorte, entre otras, para integrar criterios de sostenibilidad en iniciativas, procesos y actividades. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
j) Desarrolla programas de sensibilización y familiarización para todos los integrantes de la Sociedad, con el fin de fomentar una cultura de Sostenibilidad, promoviendo la responsabilidad individual y colectiva en la toma de decisiones
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad y la Dirección de Sustentabilidad desarrollan programas de sensibilización y familiarización para fomentar una cultura de sostenibilidad, promoviendo la responsabilidad individual y colectiva en la toma de decisiones. En 2023, la Dirección de Sustentabilidad coordinó e implementó un programa para consolidar la cultura de “Banorte Sustentable”, mediante un curso e-learning de sustentabilidad con cinco módulos sobre temas ambientales, sociales y de gobernanza. Este curso se habilitó para 27,605 colaboradores de áreas staff y de negocio, con una tasa de respuesta de 98% y una tasa de aprobación de 97%. De forma adicional, cada año se implementa un plan de capacitación en línea sobre riesgos socioambientales, climáticos y de naturaleza, dirigido a áreas como Crédito, Negocio y Riesgos. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
k) Vigila que en la ejecución de la agenda tanto de la Asamblea de Socios o Accionistas y del Consejo de Administración, así como de los demás órganos tomadores de decisiones o de liderazgo, se contemple la Sostenibilidad
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad vigila que la Sostenibilidad se contemple en la ejecución de la agenda del Consejo de Administración y de los órganos tomadores de decisión, al incorporar de forma sistemática en sus sesiones el seguimiento de la estrategia de sustentabilidad, los temas materiales vigentes y los principales riesgos, oportunidades e impactos asociados. Con base en el ejercicio de doble materialidad, el Comité asegura que los asuntos prioritarios en materia ambiental, social y de gobierno corporativo se mantengan visibles en la discusión, se les dé seguimiento y se integren como insumos para la toma de decisiones. Adicionalmente, los avances, hallazgos y asuntos relevantes que se revisan en el Comité se canalizan al CPR y, a través de éste, se presentan al Consejo para su conocimiento, supervisión y toma de decisiones, lo que permite que la Sostenibilidad se considere de manera consistente en la agenda de liderazgo y en la conducción estratégica. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
l) Realiza análisis periódicos sobre la vigencia y adopción de los objetivos de Sostenibilidad en la estrategia, modelo de negocios y asignación de recursos de la Sociedad
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad realiza análisis periódicos sobre la vigencia y adopción de los objetivos de sostenibilidad en la estrategia, el modelo de negocios y sus implicaciones en la asignación de recursos, mediante el seguimiento continuo de la estrategia de sustentabilidad y la revisión de avances, hallazgos y prioridades en sus sesiones. En particular, la estrategia se guía por los temas prioritarios definidos en el ejercicio de doble materialidad vigente, validado por el propio Comité, lo que permite evaluar si los objetivos se mantienen actuales y pertinentes frente al contexto del negocio, y ajustar prioridades cuando corresponde. Para asegurar continuidad y vigencia, el ejercicio de materialidad se actualiza con periodicidad trianual, y sus resultados se utilizan para priorizar los temas materiales, identificar riesgos y oportunidades asociados y orientar la integración de estos objetivos en la estrategia global del Grupo y en los objetivos corporativos. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
m) Reconoce los impactos relevantes negativos definiendo las actividades de remediación y cambio de prácticas para no seguir generando dichos impactos
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad prioriza los impactos vinculados con la materialidad vigente, da seguimiento a los temas materiales, sus indicadores y avances de gestión para identificar desviaciones y áreas de mejora y, cuando corresponde, definir acciones de mitigación o fortalecimiento, y canaliza los asuntos relevantes al CPR y al Consejo para su conocimiento y supervisión. La gestión de impactos también se atiende, cuando aplica, mediante los procesos institucionales de administración de riesgos en temas materiales como ciberseguridad y seguridad de la información, en coordinación con las áreas responsables de riesgos, a través de la identificación, mitigación y control conforme a los parámetros de gestión y apetito de riesgo. Adicionalmente, en el marco del sistema de gestión de riesgo socioambiental se contempla un mecanismo de quejas para proyectos financiados, con el objetivo de facilitar la atención y resolución de inquietudes de comunidades afectadas. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
n) Propicia que en los procesos de Auditoría Interna y Control Interno se obtenga y valore información, a fin de identificar y valorar el desempeño empresarial frente a riesgos e Impactos Sociales y Ambientales
ComentariosLa Dirección de Sustentabilidad propicia que en los procesos de Auditoría Interna y Control Interno se obtenga y valore información para identificar y evaluar el desempeño de la Sociedad frente a riesgos e impactos sociales y ambientales, mediante su participación en el proceso de elaboración y verificación de la información reportada en el Informe Anual Integrado. En particular, como parte del proceso del Informe Anual Integrado se lleva a cabo un ejercicio de verificación con aseguramiento limitado, realizado por una firma independiente, sobre indicadores asociados a temas materiales, y este proceso se gestiona en coordinación con Auditoría Interna y Control Interno. Los resultados y hallazgos relevantes de este trabajo se presentan al Comité de Auditoría y Prácticas Societarias y al Comité de Sustentabilidad para su revisión y seguimiento, fortaleciendo la identificación y valoración del desempeño frente a riesgos e impactos sociales y ambientales. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
ñ) Comunica al Consejo de Administración su opinión sobre la eficacia de las actividades de mitigación o eliminación de Impactos Sociales y Ambientales
ComentariosEl Comité de Sustentabilidad comunica al Consejo de Administración su opinión sobre la eficacia de las actividades de mitigación o eliminación de impactos sociales y ambientales con base en la revisión periódica de avances, hallazgos e indicadores asociados a los temas materiales. El Comité sesiona tres veces al año y, en sus sesiones, revisa el seguimiento de los temas de la agenda de sostenibilidad corporativa, incluyendo asuntos vinculados con la materialidad vigente, la evolución de tendencias y mejores prácticas, y la adopción de marcos y estándares relevantes para fortalecer la gestión y la divulgación. A partir de estas revisiones, canaliza al CPR los asuntos relevantes para que se presenten al Consejo para su conocimiento y supervisión. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
8.2 REGLAS DE OPERACIÓN DE LA FUNCIÓN DE SOSTENIBILIDAD [Resumen]
174. ¿La Sociedad cuenta con una estrategia que considere la incorporación de personas responsables de su cumplimiento, administración de riesgos, así como de objetivos y métricas en cuanto a la gestión de los impactos relevantes (materiales), tanto ambientales y sociales como financieros, dentro de su industria, contemplando la comunicación con las Partes Interesadas? (Mejor Práctica 76)
ComentariosLa Sociedad cuenta con una estrategia que incorpora responsables, administración de riesgos, objetivos y métricas para la gestión de impactos relevantes, ambientales, sociales y financieros, y contempla la comunicación con partes interesadas. La base de esta estrategia es el ejercicio vigente de materialidad, con el que se determinan los temas prioritarios que se integran a la estrategia y a la gestión en sustentabilidad. Para cada tema material se da seguimiento mediante indicadores y avances de gestión, los cuales se reflejan en la operación y en el reporte corporativo. Esta integración se apoya en los principios de la cultura de riesgos de la Sociedad, que refuerzan la participación de todas las personas colaboradoras en la identificación, escalamiento y gestión de riesgos, así como la anticipación de riesgos con visión prospectiva, la participación multidisciplinaria, un enfoque y gestión sustentable en operaciones, productos y servicios, y la comunicación y capacitación continua. En cuanto a la comunicación con partes interesadas, el proceso de materialidad consideró su participación mediante entrevistas y encuestas. Sus resultados, así como el avance de objetivos, métricas y acciones relacionadas con los temas materiales, se comunican en el Informe Anual Integrado, dando seguimiento a los impactos relevantes y a su gestión. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
175. ¿La estrategia a que hace referencia el numeral anterior se somete a aprobación del Consejo de Administración? (Mejor Práctica 76)
ComentariosLa estrategia a la que se refiere el numeral anterior se somete al Consejo de Administración a través del mecanismo de gobernanza vigente. En particular, el Comité de Sustentabilidad valida el ejercicio de materialidad que sirve de base para definir prioridades, objetivos y métricas de la estrategia de sostenibilidad, y canaliza los principales avances y asuntos relevantes al Comité de Políticas de Riesgos, que a su vez los presenta al Consejo para su conocimiento, supervisión. Para más información consultar nuestro Informe Anual (pp. 52-53, 104-105, 262-263) Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
176. En caso de respuesta afirmativa, ¿la estrategia identifica y comunica los impactos con las partes interesadas? (Mejor Práctica 76)
ComentariosLa estrategia identifica y comunica los impactos relevantes con las partes interesadas desde su definición y seguimiento. En primer lugar, el proceso de materialidad incorpora la participación de grupos de interés mediante entrevistas y encuestas, lo que permite identificar y priorizar impactos, riesgos y oportunidades con base en sus necesidades y expectativas. Este enfoque se enmarca en la identificación de ocho grupos de interés del Grupo, que incluyen accionistas e inversionistas, personas de la organización, proveedores y socios, clientes, agentes reguladores, agentes del gremio, sociedad y medios de comunicación. A partir de ello, los resultados del ejercicio, así como el avance de objetivos, métricas y acciones asociadas a los temas materiales, se comunican de manera estructurada en el Informe Anual Integrado como parte del seguimiento a la gestión de impactos relevantes. De forma complementaria, se mantiene una comunicación constante con la base de analistas e inversionistas para compartir la estrategia y los resultados del Grupo y, al mismo tiempo, escuchar, comprender y atender sus comentarios e inquietudes de manera oportuna. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
177. ¿La Sociedad cuenta con un sistema para cumplir, monitorear y medir la efectividad de la estrategia de negocio con visión de Sostenibilidad que incluya KPIs? (Mejor Práctica 77)
ComentariosLa Sociedad cuenta con un sistema para cumplir, monitorear y medir la efectividad de la estrategia de negocio con visión de sostenibilidad, con indicadores clave de rendimiento vinculados con la materialidad financiera, ambiental, social y de gobierno corporativo, para dar seguimiento al progreso hacia los objetivos estratégicos. Este sistema opera, en primer lugar, a partir de la materialidad vigente, que define los temas prioritarios y permite establecer objetivos, indicadores y seguimiento de avances de gestión por tema material. En segundo lugar, el monitoreo y la medición se realizan mediante la gobernanza de sostenibilidad, a través de las sesiones del Comité de Sustentabilidad, el escalamiento de avances y asuntos relevantes al Comité de Políticas de Riesgos y la supervisión correspondiente. En tercer lugar, el desempeño y el avance de objetivos e indicadores se consolidan y comunican de manera estructurada en el Informe Anual Integrado, lo que permite evaluar el progreso y documentar resultados. Finalmente, de forma complementaria, el cumplimiento y la consistencia de la información se refuerzan mediante la atención recurrente a requerimientos de inversionistas y a evaluaciones de calificadoras ASG, lo que funciona como un mecanismo adicional de seguimiento y mejora continua de la divulgación y del desempeño reportado. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
178. ¿El sistema anterior incluye criterios, métricas y planes de sostenibilidad y derechos humanos cuya contribución positiva tenga un impacto en la permanencia y la rentabilidad de la Sociedad?
ComentariosEl sistema incorpora criterios, métricas y planes vinculados con sostenibilidad y derechos humanos, y su contribución se integra al seguimiento del desempeño y al progreso hacia objetivos estratégicos, con efecto directo en la permanencia y en la rentabilidad de la Sociedad. En particular, la estrategia y el monitoreo se construyen con base en la materialidad vigente, que incluye temas como derechos humanos, salud y seguridad laboral, ética corporativa, descarbonización y otros temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo. A partir de esos temas se definen prioridades, responsables de gestión, objetivos y métricas, y se da seguimiento periódico a avances e indicadores. Este seguimiento se revisa en el Comité de Sustentabilidad y se canaliza al Comité de Políticas de Riesgos y al Consejo para su supervisión, lo que permite integrar estos elementos al proceso general de gestión de riesgos y a la conducción estratégica. Adicionalmente, la incorporación de indicadores de sustentabilidad en la evaluación de planes de desempeño, con un peso de 4%, refuerza el vínculo entre la ejecución de la estrategia y los objetivos de largo plazo, alineando la gestión de temas materiales con la creación y conservación de valor. De forma complementaria, la atención recurrente a requerimientos de inversionistas y de calificadoras ASG fortalece el componente de métricas del sistema, al exigir consistencia, trazabilidad y comparabilidad de los indicadores relacionados con temas materiales. Esto funciona como un mecanismo adicional de monitoreo del desempeño y de la eficacia de la estrategia con visión de sostenibilidad, al contrastar el avance en métricas y prácticas con expectativas externas relevantes para la permanencia de la Sociedad. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
179. ¿La Sociedad cuenta con un sistema de comunicación de la información de Sostenibilidad hacia el interior como al exterior de la Sociedad, con el fin de mantener una relación abierta y transparente con las partes interesadas?
ComentariosLa Sociedad cuenta con un sistema de comunicación de información de sostenibilidad hacia el interior y hacia el exterior para mantener una relación abierta y transparente con las partes interesadas. Al interior, la comunicación se realiza mediante campañas y acciones de sensibilización y capacitación coordinadas por la Dirección de Sustentabilidad, que fortalecen la cultura de sostenibilidad y promueven la responsabilidad individual y colectiva en la toma de decisiones. Al exterior, la comunicación se realiza de manera estructurada a través del Informe Anual Integrado, complementada con los canales de comunicación de Relación con Inversionistas para mantener una interacción recurrente con analistas e inversionistas, y mediante la atención de obligaciones y requerimientos regulatorios, así como la respuesta a solicitudes de información de reguladores y otros grupos de interés. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
180. ¿La Sociedad elabora un Informe de Sostenibilidad que proporcione información transparente y detallada sobre el Gobierno Corporativo de la empresa y sobre el desempeño ambiental y social de la Sociedad, tomando como referencia guías metodológicas reconocidas?
ComentariosLa Sociedad elabora un Informe de Sostenibilidad a través de su Informe Anual Integrado, el cual proporciona información transparente y detallada sobre el gobierno corporativo y el desempeño ambiental y social. Para su elaboración toma como referencia guías metodológicas reconocidas a nivel internacional, incluyendo el marco de Integrated Reporting del IIRC para integrar información financiera y no financiera, los Estándares GRI para reportar temas materiales sociales y ambientales, y los estándares SASB para atender la materialidad financiera y los requerimientos de información de inversionistas. Adicionalmente, el informe incorpora la contribución a los Objetivos de Desarrollo Sostenible, e integra marcos especializados para la divulgación de riesgos y oportunidades, como TCFD para cambio climático anteriormente y TNFD para riesgos e impactos relacionados con la naturaleza. Asimismo, da respuesta a compromisos derivados de iniciativas reconocidas como UNEP-FI y funciona como Comunicación de Progreso del Pacto Mundial de la ONU, en línea con el grado de madurez y las circunstancias específicas de la Sociedad. Ver: IA Banorte ESP_16.pdf Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
181. ¿Incorpora progresivamente y en función de las necesidades de cada empresa, una evaluación externa y objetiva de los temas relacionados con la sostenibilidad de la Sociedad?
ComentariosLa Sociedad incorpora de manera progresiva una evaluación externa y objetiva de temas relacionados con sostenibilidad, mediante revisiones de terceros y mecanismos de evaluación independientes. En particular, se somete a evaluaciones de agencias calificadoras ASG, incluyendo S&P Global (CSA), MSCI, FTSE Russell, CDP. Adicionalmente, cuenta con un ejercicio de aseguramiento limitado realizado por un profesional independiente sobre información seleccionada de sostenibilidad, lo que refuerza la objetividad y la verificación externa de la información divulgada. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
182. ¿El Informe de Sostenibilidad refleja las acciones, lineamientos o estándares adoptados por el Consejo de Administración, así como los objetivos o estándares de medición de los resultados obtenidos?
ComentariosEl Informe Anual Integrado, que funciona como informe de sostenibilidad de la Sociedad, refleja los lineamientos y estándares que se han adoptado para orientar la gestión y la divulgación en sostenibilidad, y también incorpora objetivos e indicadores para medir resultados. En particular, el informe se elabora tomando como referencia marcos metodológicos reconocidos para integrar información financiera y no financiera, y para reportar temas ambientales, sociales y de gobierno corporativo, por ejemplo, el marco de Integrated Reporting, los Estándares GRI y los estándares SASB, además de marcos especializados para la divulgación de riesgos y oportunidades, como TCFD anteriormente y TNFD, así como referencias de alineación con iniciativas como UNEP FI y el Pacto Mundial de la ONU. Asimismo, el informe incluye objetivos, metas y métricas asociadas a temas materiales, lo que permite dar seguimiento a los resultados obtenidos y al avance hacia objetivos estratégicos en sostenibilidad. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
183. ¿El Informe de Sostenibilidad contiene información material, coherente, fiable y comparable? (Mejor Práctica 79)
ComentariosEl Informe Anual Integrado presenta información material sobre gobierno corporativo y desempeño ambiental y social de manera coherente, fiable y comparable en el tiempo, incorporando datos históricos, avances frente a objetivos, métricas e indicadores asociados a los temas materiales, lo que permite a los distintos usuarios evaluar el desempeño y tomar decisiones informadas con una visión retrospectiva. De forma adicional, con cada publicación del Informe Anual Integrado se pone a disposición un archivo en formato Excel con los indicadores ASG reportados históricos desde el ejercicio 2021 y a la fecha del último informe anual, lo que facilita la trazabilidad, la consistencia de las métricas y la comparación de resultados entre periodos. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
184. ¿Se toma en cuenta la normatividad aplicable en la preparación del Informe? (Mejor Práctica 79)
ComentariosSi bien no existe una normatividad única, vigente y específica que obligue a las Entidades Financieras que actúan como Emisoras a elaborar un “Informe de Sostenibilidad” como documento regulatorio independiente, en su preparación se adoptan mejores prácticas y marcos de referencia reconocidos a nivel internacional. En este sentido, el informe se elabora tomando como base estándares y marcos como Integrated Reporting (IIRC), GRI y SASB, y se complementa con marcos especializados para la divulgación de riesgos y oportunidades, como TCFD anteriormente y TNFD, además de referencias de alineación con iniciativas como UNEP FI y el Pacto Mundial de la ONU, de acuerdo con el grado de madurez y las circunstancias de la Sociedad. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
185. ¿La Sociedad publica el Informe de Sostenibilidad al menos una vez al año? (Mejor Práctica 80)
ComentariosNota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
186. ¿El Informe de Sostenibilidad se elabora con base en las más recientes NIF relacionadas con sostenibilidad? (Mejor Práctica 80)
ComentariosLa normatividad no resulta aplicable al día de hoy para instituciones financieras, no obstante, como parte de un enfoque en mejores prácticas GFNorte se encuentra en proceso de elaboración voluntaria de un informe conforme a las NIIF S1 y S2. Nota: Se cumple con la práctica recomendada a través de GFNorte como controladora.
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